HAFFEN
4 600 000
Авто и мото
Россия, Москва
Интернет-магазин
Декабрь 2024
Вопрос дорабатывать существующий сайт или создать новый с нуля регулярно возникает у руководителей бизнеса. Особенно в компаниях, где сайт — один из ключевых каналов продаж и взаимодействия с клиентами.
В таких проектах любые изменения — от структуры каталога до логики оформления заказа — напрямую отражаются на конверсии, выручке и операционной эффективности.
Этот кейс — как раз про путь создания нового сайта. Несмотря на то, что исходный проект был выполнен на том же технологическом стеке, оптимальным решением стало полное создание нового проекта с нуля. Ниже — расскажем почему и как создавалась новая система.

Компания HAFFEN более 10 лет работает на рынке и специализируется на производстве запасных частей для дизельных двигателей CUMMINS, КАМАЗ и WEICHAI. Основу ассортимента составляют запчасти — качественные аналоги оригинальных деталей, разработанные и произведенные с учетом реальных условий эксплуатации в российских климатических и дорожных условиях. Среди клиентов — владельцы грузового транспорта, СТО, официальные дилеры, а также аграрные предприятия.
Несмотря на развитую офлайн-сеть продаж и опытную команду менеджеров, существующая IT-инфраструктура HAFFEN начала сдерживать развитие:
• работа велась одновременно в 1С, CRM и на сайте;
• данные о ценах и остатках обновлялись вручную;
• часть ассортимента существовала только в печатных каталогах;
• старый сайт на 1С-Битрикс не был адаптирован под B2B-логику и требовал постоянных доработок.

Перед бизнесом стал выбор:
1) Дорабатывать существующую систему, наращивая сложность и технический долг.
2) Создать новый B2B-портал с нуля, выстроив единую архитектуру данных.
За годы работы бизнес-процессы менялись, системы развивались несинхронно, а данные дублировались и обновлялись вручную.
Заказчик уже понимал свой запрос: не дорабатывать существующее решение, а выстроить систему заново. Причина — высокая фрагментированность процессов и накопленный технический долг, из-за которого дальнейшие доработки не решали бы ключевых проблем, а лишь усложняли поддержку.
Поэтому было решено идти по пути полного переосмысления архитектуры: обновить 1С и создать новый B2B-портал на 1С-Битрикс с единой логикой данных и процессов.

На деле же это означало целый комплекс задач:
• Обеспечить корректные остатки и индивидуальное ценообразование по всем филиалам с синхронизацией данных в режиме, максимально близком к реальному времени: для неавторизованных пользователей — розничные цены, для авторизованных партнёров — персональные условия;
• Настроить 1С как основной источник данных для всех систем (цены, остатки, CRM);
• Снизить нагрузку на сотрудников;
• Сделать портал инструментом не только для заказов, но и для привлечения новых клиентов.
Мы начали с выстраивания логики клиентского пути — от поиска товара до финального оформления заказа. На этом этапе:
• зафиксировали ключевые бизнес-процессы;
• определили точки интеграции между системами;
• описали архитектуру будущего портала, где 1С стала основным источником данных.
Были детально проработаны:
• филиалы и индивидуальное ценообразование;
• логика корзины и разделение заказов по складам;
• оформление заказов клиентами и менеджерами;
• каталог наличия с подбором по авто;
• поиск товаров и логистика;
• регистрация и авторизация клиентов.
Этот этап стал фундаментом проекта: любые ошибки на уровне логики в B2B-проектах приводят к росту ручного труда и постоянным доработкам в будущем.
После утверждения архитектуры мы перешли к реализации портала — от прототипов до полноценного запуска.
В рамках проекта было реализовано:
• полная синхронизация цен, остатков и номенклатуры между 1С и порталом;
• индивидуальное ценообразование по типу клиента и соглашениям;

• отображение розничных цен для неавторизованных пользователей;

• логика филиалов с выбором склада и автоматическим обновлением данных;

• разделение заказов по складам и корректный расчёт сроков поставки.
Портал был спроектирован так, чтобы клиенты могли работать максимально автономно. Это критично для B2B-аудитории — СТО, дилеров и корпоративных клиентов, которым важно быстро подбирать запчасти, видеть актуальные цены и остатки и оформлять заказы без постоянного участия менеджера.
• подбор товаров по технике, артикулу и кросс-кодам;

• умный поиск с поддержкой синонимов, опечаток и смены раскладки (Searchbooster);
• возможность видеть связанные товары и агрегаты в карточке детали;

• оформление заказа с отображением суммы и сроков ещё до подтверждения.
Отдельное внимание уделили личному кабинету, который был существенно расширен по сравнению со стандартным функционалом 1С-Битрикс:
• работа от лица нескольких юридических лиц;

• сохранение адресов доставки;
• массовая проценка списков артикулов;

• формы запросов (прайс-лист, акт сверки, рекламации).
Параллельно мы обеспечивали поддержку и развитие проекта, подключали сторонние сервисы и адаптировали функционал под реальные сценарии работы клиентов.
Количественные результаты

Качественные изменения
• заказы автоматически передаются в 1С;
• снизилось количество ошибок и ручных операций;
• менеджеры освободились от рутинных задач;
• клиенты получили прозрачный и удобный инструмент работы.
Портал стал не дополнительным каналом, а полноценной частью операционной системы бизнеса.
![]()
Николай Чумаков
Генеральный директор (CEO)
Работать с HAFFEN — одно удовольствие. Клиент чётко понимал цели проекта, свою целевую аудиторию и текущие бизнес-задачи, что позволило нам быстро вникнуть в суть и предложить эффективные решения.
Особенно ценим открытость к диалогу: продуктивные дискуссии и даже жаркие споры в процессе работы только укрепляли партнёрство и вели к оптимальному результату. Спасибо команде HAFFEN не только за постановку задач, но и за человеческое общение, взаимопомощь и чувство юмора.
Мы рады, что оптовый портал уже работает и приносит пользу, и с удовольствием продолжаем сотрудничество. Желаем HAFFEN процветания и новых высот!
![]()
Колесова Светлана
CMO
Портал стал для нас инструментом не только продаж, но и оптимизации внутренних процессов. Связанные товары и комплекты заметно увеличили средний чек, а сотрудники перестали тратить время на повторяющиеся задачи. Это была серьёзная инвестиция, но именно она позволила бизнесу двигаться дальше.
![]()