1545
27 июл 2022
«Подскажите, в какие СМИ нужно высылать новости с уникальным текстом, а для каких можно ограничиться типовым пресс-релизом?»
ZAMEDIA, Генеральный директор (CEO)
Пресс-релизы уже не так актуальны в современном мире, но все же еще используются многими PR-специалистами в работе. Важно помнить, что поисковые системы «любят» уникальность и злободневность контента. Также важна скорость его размещения выпускающими редакторами. Пресс-релизы обычно относят к новостям, поэтому важно первыми озвучить для общественности какую-либо информацию.
Типовой пресс-релиз уместно публиковать в соцсетях и на сайте компании, а также на блог-платформах (VC.RU, Spark.ru, TJournal, Habr, E-xecutive.ru, Дзен, Кью и др.), то есть там, где присутствует личный кабинет и есть возможность самостоятельной отправки материала и мала вероятность его блокировки или удаления.
Новости же с уникальным текстом требуют все крупные себя СМИ (РБК, Forbes, Секрет Фирмы, ТАСС, ИЗВЕСТИЯ, Biz60 и др.). Все зависит от целей релиза, ниши бизнеса и целевой аудитории. Если есть возможность публикации на нескольких ресурсах, то полноценный материал сперва следует отправить в релевантное и крупное издание, видоизмененными вариантами можно поделиться со средними и нишевыми. В большинстве своем после появления релиза в крупнейшем СМИ с большой аудиторией его подхватывают и дублируют мелкие издания, тем самым получается больших охват без ваших действий.
Это одновременно и сложный, и простой вопрос. Все учебники и преподаватели по PR учат, что пресс-секретарь или PR-менеджер должен подстраиваться под СМИ, дружить с журналистами, облегчать им жизнь, и соответственно, для каждого ресурса писать уникальный текст, соответствующий их редакционной политике. Это было бы хорошо в идеальном мире и с огромным штатом. Это могут себе позволить некоторые крупные корпорации и госструктуры.
Но в реальности пиарщик, как правило, в компании один и работает практически круглосуточно в режиме многозадачности. Соответственно на него возлагается не только поиск инфоповода, подготовка новости и ее распространение. Зачастую еще в обязанности PR-специалиста входит ведение корпоративных соцсетей и самого сайта, деловые встречи и переговоры, внутренние корпоративные праздники и мероприятия, подготовка речей и выступлений для руководства и многое другое. Как в таких условиях из одного инфоповода подготовить 20-30 абсолютно разных текстов?
Ответ простой, никак. Обратимся к теории текстов. Пресс-релиз — это краткий пересказ инфоповода. Пресс-секретарь готовит пресс-релиз, и точка. Он должен быть информативным, полным, интересным, полезным, кратким. Журналист, получив такой текст, сам его изменит, приукрасит, наполнит цитатами и примерами, и выпустит в эфир. Не нужно делать за других людей их работу. Безусловно, некоторые раздутые пресс-службы избаловали журналистов. Некоторые сотрудники редакций уже так привыкли получать готовые качественные тексты и сразу их публиковать, выдавая за свои и получая за это гонорар. Но так быть не должно, каждый должен делать свою работу качественно и профессионально. Пресс-секретарь снабжать инфоповодами и полезной информацией, журналист обрабатывать эту информацию и выдавать красивый контент для своих читателей.
Однако всегда есть исключения. Если вы очень заинтересованы в каком-то одном-двух изданиях или вы с кем-то лично дружите, тогда, конечно, им отправляйте отдельный уникальный текст и в первую очередь!
Да, это очень важный момент — рассылка и распространение на собственных ресурсах информационного материала. Сначала разошлите по своей дружественной базе СМИ и подождите 1-2 дня, чтобы они опубликовали. Только после этого размещайте текст у себя на сайте и на своих площадках. Все СМИ гонятся за уникальными текстами, это продвигает их сайт в поисковых системах. Если же вы разместите у себя новость и потом начнете его рассылать — никто из СМИ его не будет публиковать: зачем им текст, который не поднимет, а наоборот опустит их сайт в поисковой выдаче?
А самый лучший способ распространения информации — проводить различные пресс-мероприятия для журналистов — от пресс-завтраков до пресс-конференций. Личное общение руководства и журналистов, а также соперничество СМИ между друг другом усилит вашу позицию!
В первую очередь нужно понять, достойна ли ваша новость пресс-релиза. Реально взглянуть на вещи, а не пытаться заваливать СМИ письмами о том, как вы провели неформальное мероприятие для клиентов. Некоторые пиарщики до сих пор настолько верят в силу пресс-релиза, что на автомате продолжают отчитываться обо всех событиях. Но при этом пренебрегают другими форматами, такими как экспертная колонка или комментарий по определенной теме.
Во-вторых, правильно составить пресс-релиз. Главное — убрать из него все лишнее, и двигаться по понятной структуре: что, зачем, где, кто и когда. Сфокусируйтесь на перспективах, если новости не хватает масштаба. Например, расскажите в одном абзаце о планах на будущее. Пишите конкретно, чтобы это не выглядело непонятным напутствием, которое редакторы СМИ уберут при публикации.
В-третьих, определиться с адресатом. Если вы знаете контакты редакторов, то будет проще. Вам подскажут, как адаптировать пресс-релиз под конкретное СМИ, или сделают это самостоятельно. С топовыми площадками работают напрямую и готовят для них уникальные тексты: «Коммерсантъ», «Ведомости», РБК, Forbes и других. Для деловых и отраслевых СМИ пишут разные релизы. Бизнес площадкам интересен результат в цифрах, тогда как отраслевые хотят знать больше про специфику.
После публикаций в топовых СМИ можно не беспокоиться об уникальности, так как менее статусные ресурсы начнут перепечатывать новость. Но нужно следить за каждой публикацией — вдруг редактор маленькой площадки захочет добавить что-то от себя. В результате текст будет уникальным, только вам это не понравится.
Другие вопросы
03 дек 2025
deez.studio, Генеральный директор (CEO)
ITECH, Генеральный директор (CEO)
Beavers Brothers, Team Lead
19 ноя 2025
Директор по развитию бизнеса (CBDO)
4 Пикселя+, SEO-специалист
Relianta.Agency
14 ноя 2025
Пиксель Плюс, Генеральный директор (CEO)
Fractales Agency, Генеральный директор (CEO)
Alekzo, Генеральный директор (CEO)
+2