Dial 
Тендеры и лиды
Информация
Когда руководитель принимает решение развивать SEO, первое, что нужно решить — кому доверить канал, который может приносить десятки тысяч бесплатных переходов в месяц. И здесь начинается классическая развилка: фрилансер, штатный SEO-специалист или агентство. На бумаге каждый вариант звучит убедительно. На практике — разная глубина экспертизы, разные риски и разный «порог входа».
Разберёмся без иллюзий, кому можно доверить трафик, а где высока вероятность потерять год и бюджет.
Органический трафик — это не просто клики из поисковиков. Это репутация, стабильность, снижение зависимости от рекламы и возможность масштабировать бизнес без роста рекламных затрат.
Но у SEO есть особенность, о которой редко говорят вслух: если подрядчик работает неправильно первые 3–6 месяцев, вы будете расхлёбывать это весь следующий год.
Почему? Потому что ошибки в технической оптимизации, контенте или ссылках могут привести к:
· просадкам позиций, из которых сайт выбирается месяцами;
· выгоранию бюджета на работе, которая не даёт эффекта;
· необходимости полностью пересобирать стратегию с нуля.
Поэтому выбор подрядчика — это не «кому написать в Telegram», а стратегическое решение.
У фрилансеров есть сильная сторона — они часто гибкие, быстрые и стоят дешевле. Если сайт небольшой, а ниша неконкурентная, фрилансер может действительно закрыть базовые задачи.
Но здесь важно понимать механику работы: один человек физически не может быть сильным и в аналитике, и в технике, и в контенте, и в ссылках одновременно.
И тогда начинаются дополнительные расходы: дизайнер, копирайтер, верстальщик, программист. Смета растёт, сроки растягиваются, а ответственность остаётся размытой.
Главный риск — невозможность отследить качество работ и отсутствие страхующего контура. Если фрилансер взял на себя слишком много проектов или ушёл “в тишину”, бизнес остаётся один на один со своими задачами.
Штат — это про управляемость. Сотрудник всегда на связи, глубоко погружён в продукт, понимает бизнес-процессы и может быстро фиксить задачи.
Но здесь есть два нюанса.
Первый: SEO — широкая область. Чтобы работать на уровне, нужны: техническая экспертиза, аналитика, коммерческая оптимизация, контентная стратегия, опыт с разными CMS. Один человек в штате редко закрывает весь спектр компетенций.
Второй: SEO-специалисту всё равно нужен «пул» ресурсов: копирайтеры, разработчики, дизайнеры, редактор. Если компания не готова обеспечивать команду, сотрудник превращается в человека, который “держит сайт в порядке”, но не приводит рост.
Это хороший формат, когда компании нужен «постоянный человек внутри», но при этом есть бюджет и ресурсы под остальных специалистов.
SEO-агентство — это доступ к команде, а не к одному человеку. Вы получаете аналитиков, технарей, контент-группу и менеджмент, который следит за качеством.
Наша система сама подберет вам исполнителей на услуги, связанные с разработкой сайта или приложения, поисковой оптимизацией, контекстной рекламой, маркетингом, SMM и PR.
Заполнить заявку
13201 тендер
проведено за восемь лет работы нашего сайта.
Но и здесь есть нюансы. Агентства бывают разными — от студий с десятком проектов до крупных структур, где процессы выверены, но есть риск оказаться “одним из пятидесяти”.
Главная ценность агентства — методология. Если подходы отработаны на многих проектах, риск ошибок снижается, а скорость получения результатов возрастает.
Важно понимать: агентство нужно выбирать не по громким словам, а по подходу, процессам и качеству стратегий.
Вот что действительно важно:
Настоящие специалисты говорят не «вы будете в ТОП за 3 месяца», а: какая стратегия, какие этапы, какие сценарии и какой горизонт результата.
Первые отчёты должны показывать: техническое состояние сайта, приоритеты, прогнозы по трафику, модель роста. Если подрядчик ссылается на «делаем, как у всех» — сигнал тревоги.
Нормальный исполнитель проведёт первичный аудит и обозначит real expectations: где есть потенциал, а где ограничение ниши.
Именно начало показывает глубину экспертизы. Если подрядчик тянет с задачами, не формирует планов и не работает с технической базой — дальше лучше не ждать чуда.
Это зависит не от бюджета, а от задачи.
· Если сайт маленький, и вам нужны точечные работы — фрилансер справится.
· Если бизнес большой и нужен постоянный контроль — штатник даёт стабильность.
· Если задача — получить рост и закрыть сразу весь пул компетенций — агентство наиболее предсказуемый путь.
Самое важное — понимать, что SEO сегодня требует системности. Это не про «мета-теги» и не про хаотичные правки. Это про стратегию, контент, технику и работу с данными.
Правильный подрядчик — это не тот, кто обещает ТОП, а тот, кто умеет работать с причинами, а не с последствиями.
Если вы хотите, чтобы SEO наконец перестало быть «чёрным ящиком» и реально приносило трафик, заявки и рост, — подключайте нашу команду. Мы берём на себя стратегию, техническую часть и постоянный рост поискового трафика, а вам остаётся только наблюдать за результатами и принимать заявки. Напишите нам — разберёмся, что мешает вашему сайту расти, и предложим понятный план действий.
Получить бесплатный аудит вы можете -> здесь
