В этой статье разберем, как контролировать работу менеджеров, на какие показатели смотреть, какие инструменты использовать и как сделать так, чтобы продажи в строительстве росли, а не превращались в игру "угадай, чем занят твой менеджер сегодня".
Продажи в строительстве — это не просто "алло, вам какой домик?". Тут длинные сделки и придирчивые клиенты. Если не держать процесс под контролем, деньги уплывают, а виноватым окажется кто угодно, кроме отдела продаж.
Как понять, что менеджеры реально работают, а не просто создают видимость? Как сделать так, чтобы клиенты не терялись, а заявки обрабатывались быстро? Как в принципе превратить хаос в стройную систему, где каждый знает, что делать?
Контролировать работу менеджеров без цифр — как строить дом без чертежей. Вроде бы что-то возводится, но непонятно, разваливается оно или нет. Чтобы понять, кто реально продаёт, а кто просто «создаёт активность», важно отслеживать ключевые показатели.
Вот что действительно имеет значение:
Скорость обработки заявок — через сколько минут менеджер звонит после заявки? Клиент в строительстве не будет вечно ждать, пока ему соизволят перезвонить. Если не уложились в 5-10 минут, поздравляю, он уже разговаривает с конкурентами.
Доля квалифицированных лидов — сколько из всех входящих заявок действительно превращается в потенциальных клиентов? Если менеджер сливает всё подряд, значит, либо скрипт слабый, либо он просто не умеет отсеивать тех, кто не купит.
Конверсия в сделку — сколько из квалифицированных клиентов в итоге подписали договор? Если цифра ниже 10-15%, пора разбираться: либо с КП что-то не так, либо менеджеры «сливают» клиентов на этапе переговоров.
Средний чек — важный показатель, особенно в строительстве. Менеджер может закрывать сделки, но если он не умеет продавать доп. услуги или комплектацию, бизнес недополучает прибыль.
Длительность сделки — сколько времени проходит от первого контакта до подписания договора? В строительстве цикл длинный, но если заявки висят по 3-6 месяцев без движения, это звоночек, что менеджер либо не работает с клиентом, либо тянет резину.
Количество касаний с клиентом — если менеджер позвонил один раз, не дозвонился и забыл про клиента, то это не продажи, а имитация. Хороший менеджер доводит клиента до сделки через системные касания: звонки, письма, встречи.
Если все эти показатели собирать и анализировать, можно не просто выявить слабые места, но и настроить работу так, чтобы менеджеры действительно приносили деньги, а не занимались "созданием видимости активности".
Если в компании до сих пор заявки ведут в блокноте, а сделки фиксируют в Excel, то поздравляю – у вас не бизнес, а квест «Найди клиента». Без системы учёта даже самый крутой отдел продаж будет работать вслепую, теряя клиентов, деньги и нервы.
Чтобы этого не случилось, вот три базовых правила, которые помогут навести порядок:
Многие строители считают, что CRM – это что-то сложное и дорогое. На деле это спасательный круг. Без неё заявки теряются, клиенты уходят к конкурентам, а менеджеры могут «забыть» перезвонить. В CRM сразу видно, на каком этапе каждая сделка, кто из менеджеров тормозит, а кто реально закрывает продажи.
Какую CRM выбрать?
Если в компании 2-10 менеджеров, хватит простых решений типа amoCRM или Битрикс24. Если штат больше, стоит подумать о настройке системы под свой бизнес, чтобы учесть все этапы продаж.
Нет записи в CRM – нет клиента. Даже если заявка пришла в 3 часа ночи от потенциального клиента, который просто решил «поинтересоваться», её нужно внести в систему. Во-первых, часть таких клиентов всё же покупает. Во-вторых, это база для ретаргетинга и последующей работы.
Если клиент завис в статусе «Подумать» на два месяца – значит, с ним никто не работает. У каждой сделки должен быть чёткий срок на каждом этапе.
Красные флаги в работе с клиентами:
Наша система сама подберет вам исполнителей на услуги, связанные с разработкой сайта или приложения, поисковой оптимизацией, контекстной рекламой, маркетингом, SMM и PR.
Заполнить заявку
13234 тендера
проведено за восемь лет работы нашего сайта.
Если система учёта работает правильно, у вас не будет ситуаций, когда «куда-то делся клиент, который точно хотел строиться», а менеджеры не будут тратить время на поиск нужных контактов. Всё просто: заявки фиксируем, сделки ведём чётко по воронке, CRM используем по назначению, а не как «еще одну табличку».
Вы уверены, что ваши менеджеры работают на максимум? Или они только делают вид, что продают, пока клиент сам не решит купить? Аудиоконтроль звонков помогает разобраться, кто действительно закрывает сделки, а кто просто «создаёт активность».
Давайте разберём, как правильно слушать звонки, чтобы повысить продажи, а не просто ловить менеджеров на ошибках.
Во многих строительных компаниях звонки не контролируют вовсе. В итоге:
Запись звонков — это не про тотальный контроль, а про реальный инструмент улучшения продаж.
Если переслушивать все звонки подряд, можно сойти с ума. Чтобы этого не случилось, выделите ключевые моменты, на которые стоит обращать внимание:
Лайфхак: добавьте автоматическое распознавание речи. Это поможет быстро находить ключевые слова в звонках (например, «дорого», «я подумаю», «давайте коммерческое»), чтобы быстрее анализировать, где теряются клиенты.
Аудиоконтроль – не про наказание, а про развитие. Если делать его регулярно, можно повысить конверсию в сделки на 15-30%, просто научив менеджеров правильно вести диалог с клиентами.
Каждый отказ – это не просто потерянная сделка, а сигнал о том, что в продажах что-то идёт не так. Главное — научиться правильно разбирать причины отказов, а не просто махать рукой: «Ну, не захотел – его проблемы».
Давайте разберёмся, почему клиенты отказываются и как с этим работать.
Если просто записывать «отказ» без уточнения причины – вы теряете возможность на будущее исправить ситуацию.
Во многих компаниях менеджеры просто ставят в CRM статус «Отказ» и забывают о клиенте. В итоге:
Что делать:
Не все «отказники» безнадёжны. Вот несколько способов вернуть их в работу:
Фишка: если клиент говорит «дорого», попробуйте уточнить: «Дорого относительно чего?». Иногда человек просто не видит разницы в предложениях, а не реально сравнивает цены.
Как заставить менеджеров не лениться и продавать с огнём в глазах?Дисциплина, мотивация, прозрачные KPI, бонусы и автоматизация контроля – всё это формирует сильный отдел продаж. Но как внедрить систему, чтобы менеджеры не «отсиживались», а реально продавали?
Читайте продолжение в нашем Telegram-канале «Продажи в строительстве» – там разбор лучших практик, примеры из реального бизнеса и готовые решения для автоматизации.