Тендеры и лиды
Информация
На связи команда Даксель. Пожалуй, эта статья одна из самых личных — весь опыт “первого спецпроекта” мы прожили на себе. Поэтому дисклеймер: всё будет предельно честно — про успехи, ошибки, сомнения и маленькие инсайты, которые обычно остаются за кадром.
Эта статья будет полезна тем, кто только начинает свой путь в медиапространстве и хочет заявить о себе рынку. Начнем с маленького экскурса в базу, а после погрузимся глубже в практические подходы, примеры и нюансы, которые помогут создать свой первый спецпроект.
Спецпроект — способ взаимодействия с клиентами, который выходит за рамки привычного общения. Он предполагает необычный формат подачи информации, использование нестандартных методик и неожиданных каналов коммуникации. От традиционной рекламы спецпроекты отличает масштабность, оригинальная концепция, интерактивность и виральность. В отличие от банального рекламного баннера или поста, спецпроект создаёт контекст, который работает на долгую память. Он показывает, кто вы как компания, чем живёте, какие ценности разделяете, и делает бренд понятным даже для тех, кто с ним раньше не сталкивался. То есть это не просто «сделать промо» или «показать продукт». Это способ рассказать историю бренда и привлечь к себе внимание аудитории через эмоции, опыт и вовлечение, которые остаются в памяти надолго.
Сегодня борьба за внимание жестока как никогда. Внимание — дефицитный товар, а привлечь его становится всё сложнее. Стандартная реклама всё чаще раздражает: люди научились различать “проплаченный контент”. Вспомните, как включаете видео на YouTube у какого-нибудь блогера, и в момент, где начинается рекламная вставка, вы понимаете это с первых секунд — по интонации, шаблонному ТЗ или просто по “смене кадра”. Люди перестали реагировать на банальные «скидки» и «акции», они хотят истории, эмоции, интерактив и чуть-чуть магии. А спецпроекты дают такую возможность.
Когда бизнесу стоит задуматься о спецпроектах? Обычно есть несколько сигналов:
Например, для нас главным спусковым крючком стала высокая конкуренция: только на территории России действуют более 3500 агентств и это только те, кто представлен в рейтингах и каталогах, то есть уже развивается в медиа. Выделиться среди конкурентов, когда все разрабатывают сайты и делают маркетинг, очень сложно — нужно доносить своё отличие через позиционирование на рынке в целом.
Спецпроект начинает “работать”, когда каждая деталь, каждый элемент истории и каждый шаг команды продуман. Он не просто существует, а рассказывает историю, которая остаётся в памяти и влияет на восприятие продукта. К сожалению, здесь не обойтись без той самой лампочки, которая загорается над головой в момент появления крутой идеи. Спецпроект должен цеплять, а для этого придётся подключить креатив и эмоции.
Чтобы проект был действительно сильным, мы выделили несколько ключевых принципов, на основе которых будем приступать к реализации:
1. Осмысленная цель
Прежде чем что-то делать, нужно понять, зачем вы это делаете и для кого. Спецпроект всегда рождается из реальной потребности аудитории или её интереса. Если вы не знаете, что важно людям и почему, проект рискует превратиться в красивую декорацию без смысла.
2. Идея связана с бизнес-ценностью
Каждый спецпроект должен иметь связь с тем, что важно вашему бизнесу. Большой плюс спецпроектов в том, что здесь можно немного отойти от привычного TOV (tone of voice) и сделать что-то, скажем так, более претенциозное. Но идея должна быть стратегически значимой: демонстрация продукта, формирование репутации или укрепление доверия. Если идея «не конвертится» в бизнес-цель, она только тратит ресурсы.
3. Чёткая механика + продакшн + дистрибуция
Даже гениальная задумка умрёт, если её не довести до людей. Важно продумать, как её показать, где, когда и через какие каналы. Механика проекта должна быть прозрачной для команды, реалистичной в продакшне и понятной для аудитории.
Если проект проходит все эти фильтры, шанс, что он станет «живым», а не просто красивым, резко увеличивается. Он начинает работать на бренд, формируя доверие, вовлечённость и интерес, а команда при этом получает чёткую карту действий — от идеи до результата.
Переходим к практической части. Выбор идеи — один из самых сложных этапов, особенно если вы никогда не делали спецпроекты. Но именно от правильного старта зависит, будет ли проект работать.
Мы выделяем три шага:
1. Генерация идей и фильтрация по смыслу
Не пытайтесь сразу найти “суперидею”. Сначала соберите всё, что приходит в голову, без цензуры: креативные инсайты, события, тренды, необычные форматы. Затем профильтруйте их через бизнес-ценность и пользу для аудитории. Если идея не решает реальную задачу — откладываем.
На этом этапе очень важно быть в “контексте” рынка. Если вы только вынашиваете мысли о создании спецпроекта и до третьего семестра “беременности” ещё далеко, постарайтесь максимально включиться в рынок: следить за тем, что делают конкуренты, и изучать, как компании работают в вашей сфере. Так будет больше насмотренности, и вы избежите изобретения велосипеда, когда кажется, что идея новая и разрывная, а на деле сотни компаний уже сделали что-то похожее.
BBC запечатлел удивительное явление: рождение идеи спецпроекта в своей естественной среде обитания (Slack)
2. Привязка к событию или контексту
Часто проще, если идея «привязана» к чему-то уже существующему. У нас это был Хеллоуин. Он дал рамки для визуала, механик и вовлечения аудитории, но при этом оставил пространство для экспериментов. А ещё ограничил во времени. Когда что-то делаешь впервые, легко утонуть в вечных доработках, потому что понимание процесса растёт в момент его течения, хочется что-то подкорректировать, докрутить или переделать. Конечные сроки, будь то общий праздник, смена сезона или краткосрочный тренд (только, пожалуйста, без квиза «какой ты сегодня лабубу»), помогают держать всю команду в тонусе.
3. Распределение ресурсов Когда идея выбрана, важно честно оценить ресурсы:
Всё это помогает создать реалистичный план, который команда сможет воплотить без катастроф и бессмысленных перегрузок.
Но стоит быть готовым к форс-мажорам, особенно если всё реализуется собственными силами. Так у нас был выделен разработчик, который должен был сверстать весь проект, но в агентство пришёл клиент с срочными и масштабными задачами. Естественно, ресурсы были перераспределены, и пришлось искать доступные варианты реализации, где сложный код будет минимизирован.
Если вы дочитали статью до этого места, значит, скорее всего, хотите понять, как правильно действовать именно с первым спецпроектом. В этом случае лучше выстраивать процесс шаг за шагом — так шанс, что всё действительно “свершится”, будет намного выше. Большинство этапов мы ещё подробно разберём в статье.
1. Определить цель и гипотезу «что хотим изменить»
(как раз об этом написали выше)
2. Описать аудиторию: её страхи, желания, контекст
Чем точнее вы знаете людей, для которых делаете проект, тем выше шанс, что он попадёт «в точку». Здесь важно понять мотивацию, проблемы и ожидания аудитории.
3. Выбрать формат истории: через опыт, через героя, через экспертизу
История может идти разными путями: показать продукт через опыт пользователя, рассказать историю героя или дать экспертный контент. Формат рождается на пересечении целей бизнеса и интереса аудитории.
4. Собрать ядро команды + ответственного владельца
Ключевые роли: продакшн, дизайн, контент, маркетинг, дистрибуция. Обязательно есть владелец проекта, который держит карту действий и отвечает за результат.
5. Спланировать продакшн: платформа, дизайн, контент, интерактив
Как визуально будет выглядеть проект, через какие каналы подавать контент, какие интерактивные элементы будут вовлекать аудиторию. Здесь важно продумать всё (и отступные пути тоже…) до мелочей, чтобы не возникало хаоса на этапе реализации.
6. Продумать дистрибуцию заранее
Нельзя делать проект в вакууме. Подумайте, как аудитория узнает о нём: соцсети, email, партнерские каналы, офлайн-активации. Дистрибуция начинается задолго до запуска.
7. Заложить буферы времени и бюджета
В спецпроектах всегда что-то идёт не так. Лучше сразу закладывать резервы по времени и финансам — иначе рискуете «убежать» за сроки или растерять качество.
8. Обеспечить юридические и бренд-рамки
Проверка всех материалов с точки зрения законодательства и соответствия бренд-гайдам — скорее всего и здесь придется пробовать что-то новое.
9. Запуск + сопровождение + поддержание интереса
Проект не заканчивается публикацией. Нужно поддерживать внимание, интерактив и вовлечение аудитории, чтобы эффект не улетел через день. То есть важно продумать не только, что вы делаете “до” релиза, но и как пушите его после того, как основная масса людей уже провзаимодействовала с проектом.
10. Ретроспектива и повторное использование контента
После проекта анализируете, что сработало, а что нет. Контент, который уже создан, можно переиспользовать: как материалы для соцсетей, для внутренних презентаций или будущих кампаний.
Пожалуй, это самая «душная» часть статьи, но т.к. она пишется для тех, кто ещё никогда не пробовал спецпроекты, считаем важным добавить подробную информацию. Когда мы делаем спецпроект, важно понимать не только «что» и «зачем», но и «как» он строится внутри компании. Чтобы проект не развалился на мелкие куски, нужна организационная логика: кто за что отвечает, какие форматы можно использовать и как связать всех участников в одну историю.
Спецпроекты могут быть самыми разными, в зависимости от цели, аудитории и ресурсов:
Мини-лендинг, объясняющий родителям, что же такое LEGO
Спецпроект LentaRu о вреде наркотиков
Промо из интерактивных видео на YouTube к выпуску шоу на Пятнице
Визуальная новелла от Daccel к Хеллоуину в стиле секретных материалов (наше наше!)
Организация брендом Celimax дня рождения известного блогера
KION к выходу нового сериала
Выбирая формат, важно помнить: он должен работать на историю, а не быть самоцелью. Иногда лучше сделать один сильный формат, чем пять «средненьких».
Например, мы выбрали геймификацию. Это в целом один из самых беспроигрышных вариантов, особенно если в вашей команде есть разработчики и дизайнеры, и это можно сделать относительно бюджетно (по сравнению с заказом у специализированного агентства). Через игровые механики аудитория проще включается в процесс, в сравнении с вариантами проектов, где взаимодействовать нельзя. (Об этом даже есть большое и свежее исследование)
Любой спецпроект — это командная игра. Выше мы кратко описали, кто вообще нужен, а здесь рассказываем, зачем. Если ресурсы очень ограничены, так проще понять, кто за что отвечает. Например, в небольших командах роль креативщика, аналитика и PR-специалиста может совмещать один человек.
Наша система сама подберет вам исполнителей на услуги, связанные с разработкой сайта или приложения, поисковой оптимизацией, контекстной рекламой, маркетингом, SMM и PR.
Заполнить заявку
13201 тендер
проведено за восемь лет работы нашего сайта.
До начала реализации трезво оцените именно человеческий ресурс, потому что такие “спецпроекты” обычно идут в параллель с основными.Нам повезло, что в команде есть отдельный человек, который занимается всем брендинговым направлением. Это удачно легло на его плечи и позволило проконтролировать все моменты. Если у вас такого сотрудника нет и задачи распределены по основному департаменту, нужно очень внимательно следить, чтобы не было перегрузки.
Да, спецпроект — это круто. Но есть несколько классических ловушек, которые могут убить даже самую крутую идею, если их не диагностировать заранее. Когда идея и план сформированы, убедитесь, что по этим пунктам всё в порядке:
1. Нет простого ядра, идея не считывается
Если концепция проекта сложна до абсурда, никто её не поймёт. Люди должны уловить суть за 3–5 секунд. Если этого не происходит — все усилия идут в никуда. Спецпроект должен быть простым, понятным и легко повторяемым в словах и визуале.
В нашем случае это было не так…
Для спецпроекта было создано отдельное промо в соцсетях, которое полностью погружает человека в историю. Но не вся аудитория приходит оттуда, поэтому для тех, кто попал на сайт с внешних источников, мы дали краткое объяснение в начале. То есть человек может пройти историю, не понимая всего лора, и получить 100% впечатления, а может быть знать все тайные подсказки и погрузиться на 200%.
Краткое введение в историю для “случайных посетителей”
Кусочек полноценной истории в соц.сетях
2. Нет эмоции, никто не реагирует
Проект может быть красивым, технологичным, умным, но если он не цепляет эмоционально, аудитория пройдёт мимо. Людям нужно дать повод чувствовать: удивляться, радоваться, переживать, (ну или бояться 🙂) — иначе никакой вовлечённости не будет.
3. Нет дистрибуции (сделали в стол)
Даже самая гениальная идея ничего не даст, если её не увидят нужные люди. Без чёткого плана продвижения спецпроект останется «в столе» и не выполнит ни одной цели. Дистрибуцию нужно продумывать ещё на этапе концепции: где, как и когда аудитория увидит ваш проект.
В нашем случае трафик разделяется на платный и бесплатный: нативные публикации в нишевых каналах и прямая реклама у блогеров.
Если хотите получить виральный охват проекта, чтобы СМИ подхватили историю, проще всего это сделать через социальную значимость проекта. Самый массовый пример — благотворительность. Скорее всего, вы видели подобный баннер в своём городе, где к слову «спасибо» не детская надпись, а шрифт, специально разработанный агентством.
4. Нет владельца (всё рассыпается)
Если нет человека, который держит всю историю, ответственность и последовательность проекта, задачи начинают теряться, сроки сдвигаются, коммуникация ломается. Продюсер — не формальность, а ключ к тому, чтобы история оставалась цельной.
5. Излишний перфекционизм (опоздание, потеря актуальности)
Желание сделать всё идеально может убить проект ещё до запуска. Секрет спецпроекта — баланс: качество важно, но лучше вовремя запустить хороший проект, чем через месяц идеальный, который уже никому не интересен.
Поэтому инфоповод — наше все. Держит в ритме и не дает пропустить дедлайн.
6. Плохая коммуникация с бизнесом (проект теряет связь с целями)
Если команда не понимает, какой результат ожидает бизнес, проект рискует стать красивой игрушкой без ценности для компании. Регулярная синхронизация с бизнесом и отчётность по целям — обязательна.
Например, когда мы ставили отдельным специалистам задачи в таск-менеджере, мы обязательно делали приписку «зачем это всё» и «что это», чтобы каждый участник команды понимал, что мы вообще делаем.
Часть описания проекта, прикрепленного к задаче для сотрудника
Запуск спецпроекта — не просто клик «опубликовать». Это момент, когда идея начинает жить своей жизнью, и важно заранее продумать, как о ней будут говорить и кто будет вовлечён.
Заранее формируем инфоповоды (не один, а серия)
Один пост в соцсетях мало что даст. Создавайте цепочку инфоповодов: тизеры, анонсы, sneak peek, интервью с участниками, behind-the-scenes. Это формирует ожидание и постепенно вовлекает аудиторию в историю.
В нашем случае всё начиналось с небольших поломок, которые постепенно погружали в историю. Аудитория не знала о готовящемся проекте, но видела — происходит что-то странное.
Первый пост в рамках промо спецпроекта
Встраиваем участников рынка / лидеров мнений
Если есть возможность, подключайте партнёров, медиа, инфлюенсеров или экспертов. Они не просто расширяют охват — их участие добавляет проекту доверия и ценности. Люди больше верят рекомендациям и действиям знакомых им авторитетов.
Строим «воронку истории»: тизер → запуск → кейсы → как делали
История должна разворачиваться поэтапно. Сначала — лёгкий тизер, чтобы зацепить внимание. Затем — полноценный запуск проекта. После — кейсы и результаты, показывающие, что проект реально работает. И, наконец, — backstage и процесс, который делает проект живым и человеческим. Так аудитория вовлекается на разных уровнях и остаётся с вами дольше.
(Эта статья, кстати, часть бэкстейджа, поэтому что советуем, то сами и делаем.)
Внутренняя активация сотрудников
Не забывайте о команде. Вовлечённые сотрудники становятся первой аудиторией и амбассадорами, распространяют историю, делятся опытом и создают внутреннюю энергию, которая потом выходит наружу.
Помимо конкретного объяснения “что”, “как”, “зачем”, о котором писали выше, каждую пятницу на созвоне мы делились со всей командой о ходе проекта, вовлекая в процесс. Но часть промо не раскрывали — чтобы внутри оставалась компании тоже интрига. Первые эмоции сотрудников — отличная проверка выживаемости проекта.
Когда спецпроект завершён, важно не просто полюбоваться красивыми картинками и постами в соцсетях. Настоящий спецпроект измеряется эффектами, которые он создаёт для бизнеса, бренда и людей.
Бизнес-эффект: лиды, встречи, сделки
Спецпроекты редко приносят крупные сделки напрямую, особенно в B2B, поэтому не стоит строить ложные ожидания, что человек, поиграв в игру, где волк вместо яиц ловит логотипы вашей компании, сразу подпишет контракт на несколько миллионов. Конечно, такое тоже возможно, если проект масштабный и охватывает миллионы человек, но чаще всего результаты проявляются в других показателях. На них и стоит ориентироваться в первую очередь.
Медийный эффект: просмотры, упоминания, переходы
Это то, что обычно видно сразу: охват, трафик на сайт, просмотры видео, публикации в медиа, упоминания в соцсетях. Эти метрики показывают, насколько проект виден и обсуждаем (как следствие, насколько обсуждаемы вы), и помогают оценить эффективность дистрибуции.
Бренд-эффект: доверие, цитируемость, память
Меньше цифр, больше ощущения. Насколько аудитория запомнила историю, насколько проект усилил репутацию бренда, повысил доверие и вызвал желание делиться материалом дальше? Эти метрики сложнее измерить, но они долгосрочно укрепляют бренд.
Культурный эффект внутри компании: гордость, кросс-командность
Не забываем о внутренней аудитории. Спецпроект — это опыт и для команды: как он объединяет людей, развивает навыки, создаёт ощущение гордости за продукт. По опыту, внутренняя энергия часто превышает внешние показатели, потому что именно через людей проект получает жизнь и долгосрочную поддержку.
Даже первый, несовершенный спецпроект имеет смысл. Он не идеален, но именно в этом его сила: каждый шаг, каждая деталь и каждая попытка создают опыт, историю и контекст, которые будут помнить люди. Спецпроект — это кирпичик в истории компании. Со временем эти кирпичики складываются в доверие, репутацию и узнаваемость, которые ни один баннер не даст.
Для нас этот опыт стал настоящим трамплином к покорению медиа. Мы узнали, как организовывать команду внутри, какие инфоповоды СМИ возьмут в публикацию, а что пропустят мимо. Мы заявили о себе внутри индустрии, получили репосты от более крупных игроков и охват в 1700 человек (статья пишется в день выхода проекта, так что это ещё не предел))). На мотивации внутри команды даже начали вести Запретграмм….
Но самое главное — это был мощный буст для команды. Мы поняли, что можем экспериментировать, придумывать нестандартные решения и воплощать их в жизнь. Первый шаг показал, что любой проект, даже несовершенный, создает историю, эмоции, опыт и доверие, которые накапливаются и работают не один день, а годы. И теперь, вооружившись этим опытом, мы готовы покорять новые вершины, придумывать смелые идеи и создавать истории, которые запомнятся еще больше.
P.S. В этой статье мы хотим увековечить огромный респект нашему дизайнеру Антону. Ему пришлось стать одновременно саунд-дизайнером, моушн-дизайнером и даже немного программистом. В финальной версии проекта его имени не видно, поэтому пусть оно будет здесь — за все часы, креатив и самоотдачу.
собрали для вас небольшую подборку “внутрянки” проекта в скринах, ну и для тех, кого заинтересовало – велком, пройти :) http://halloween.daccel.tech/
Сценарий проекта
Первый мудборд для визуала
Не родившаяся из-за юридических сложностей идея
Дядя с “вывернутыми” руками((
Разработка эффектов Анимации
