Номинируйте на конкурс Workspace Digital Awards телеграм и видео каналы, бренд-медиа и статьи. Скидка по промокоду media — 20%!
Назад
Исследования и аналитика

С какими проблемами сталкивается российский бизнес при выходе на рынок ОАЭ

6 
 

Объединённые Арабские Эмираты давно привлекают зарубежные компании благодаря низким налогам, развитой инфраструктуре, выгодному географическому положению и статусу международного делового хаба. Российские предприниматели всё активнее открывают компании, расширяют присутствие на рынке и используют Эмираты как точку входа для выхода в страны Ближнего Востока, Африки и Азии: число зарегистрированных компаний с российским участием в 2024–2025 годах превысило 4 000 и продолжает расти за счёт ретейла, IT-компаний, производства и других отраслей.

Тем не менее путь к успеху здесь далеко не прост. Аналитики отмечают, что около 14 % российских фирм, которые вышли в Эмираты, были вынуждены прекратить работу, не сумев адаптироваться к местным условиям ведения бизнеса. Основные сложности связаны с регулированием финансовых операций, маркетингом,  логистикой и доходностью бизнеса. Во многих случаях процедура открытия корпоративного счёта затягивается на несколько месяцев и требует наличия реального офиса в ОАЭ или местных сотрудников, что создаёт дополнительные затраты и операционные барьеры.

Дополнительно финансовые учреждения усилили контроль над операциями российских компаний, и примерно 30 % фирм получают уведомления о возможных ограничениях по транзакциям или даже о закрытии банковских счетов из‑за несвоевременных ответов на запросы, или расхождений в документах. 

Такие сложности дополняются несовершенством правоприменения между эмиратами, высокими требованиями к локализации персонала и присутствию, а также задержками с платежами, непрозрачностью тендерных процедур и сложностями разрешения коммерческих споров. Все эти факторы показывают, что успешный старт в ОАЭ требует не только финансовых ресурсов, но и глубокого понимания местной деловой среды, детальной подготовки и компетентной поддержки на месте.

С какими проблемами сталкивается российский бизнес при выходе на рынок ОАЭ

1. Понимание местного рынка и ожиданий потребителей

Одна из ключевых ошибок российских компаний — недооценка разнообразия и сложности потребительского поведения в ОАЭ. Часто строится стратегия на основе стереотипа о «богатых арабах», которые якобы готовы покупать любые товары без разбора. На практике рынок гораздо более сегментирован: хотя уровень доходов в Дубае, Абу-Даби и других крупных городах действительно высок, потребительские предпочтения сильно различаются по возрасту, национальности, культурным традициям и образу жизни.

Например, эмиратцы и резиденты из стран Западной Европы чаще ориентируются на качество, бренд и экологичность, тогда как жители из соседних стран, таких как Индия и Пакистан, могут выбирать товары по цене и доступности. Это требует адаптации продукта: упаковки, рецептуры, вкусовых характеристик и даже маркетингового послания.

Кроме того, важна локальная специфика потребления: в ОАЭ большое внимание уделяется премиальным и функциональным продуктам, органической продукции и технологичным решениям, но массовый сегмент также активно использует онлайн-платформы для покупок, сравнивает цены и читает отзывы. Российским компаниям стоит проводить детальные маркетинговые исследования, фокус-группы и тестовые продажи, чтобы правильно определить востребованные продукты, ценовые сегменты и эффективные каналы продвижения.

Невнимание к этим аспектам может привести к неоправданным затратам на маркетинг, низким продажам и недостижению целей по брендингу, несмотря на наличие финансовых ресурсов и качественного продукта.

2. Бюрократические и юридические барьеры

Выход на рынок ОАЭ требует внимательного подхода к регистрации компании, получению лицензий и соблюдению местного законодательства. Бюрократические процедуры здесь могут быть значительно сложнее, чем в России, и даже малейшие ошибки на старте способны замедлить бизнес или создать риски для дальнейшей деятельности.

Например, открытие банковского счёта для иностранной компании часто становится критическим узким местом. Процесс может занять несколько месяцев, а банки тщательно проверяют все документы, источники средств и бенефициаров. 

В ОАЭ действует разделение на свободные экономические зоны и основной рынок, каждая из которых имеет свои требования к лицензированию, ведению бухгалтерии и найму сотрудников. Ошибки в выборе зоны могут повлечь ограничения на торговлю внутри страны, невозможность заключать контракты с государственными учреждениями или трудности с получением виз для сотрудников.

Поэтому российским компаниям важно тщательно планировать юридическую структуру бизнеса и учитывать все местные требования, чтобы минимизировать риски и ускорить старт деятельности.

3. Культурные и деловые различия

Ведение бизнеса в ОАЭ требует глубокого понимания местной культуры, делового этикета и норм взаимодействия, которые могут существенно отличаться от привычных российских практик. Российские компании нередко сталкиваются с недопониманием в переговорах, ошибками в построении отношений с партнёрами и неправильной интерпретацией сигналов со стороны местных клиентов или поставщиков.

Например, деловая коммуникация в Эмиратах часто строится на личных контактах, доверии и уважении иерархии. Партнёры ценят формальный стиль общения, соблюдение договорённостей и уважение к традициям. В то же время прямой и напористый стиль, привычный российским предпринимателям, может восприниматься как невежливость или излишняя агрессивность.

Особое внимание стоит уделять культурным аспектам: религиозные праздники, рабочие часы (например, пятница — выходной день в мусульманских странах), нормы одежды и поведения, а также особенности ведения переговоров. Незнание этих нюансов может привести к недопониманию, потерям доверия и даже к разрыву контрактов.

Также критически важно учитывать подход к персоналу и мотивации сотрудников. В ОАЭ международная рабочая сила разнообразна, и требования к найму, компенсациям и льготам могут существенно отличаться от российского опыта. Например, сотрудники из разных стран имеют разные ожидания относительно условий работы, бонусов и карьерного роста, что требует гибкой HR-стратегии.

Эксперты подчёркивают, что неадаптированные маркетинговые сообщения, отсутствие локализации продукта и непонимание ценностей целевой аудитории MENA также могут привести к слабому спросу или негативной реакции потребителей.

В итоге, игнорирование культурных, деловых и социально-экономических особенностей региона увеличивает риски неудачи проекта, делает переговоры сложнее и снижает эффективность стратегий выхода на рынок. Компании, которые учитывают эти различия, имеют больше шансов на успешное построение долгосрочных партнёрств и рост бизнеса в ОАЭ.

4. Конкуренция и насыщенность рынков

Объединённые Арабские Эмираты являются одним из самых конкурентных бизнес-центров региона, что делает вход на рынок сложной задачей для новых игроков. Практически в каждом секторе — будь то продукты питания, розничная торговля, IT-услуги или строительные материалы — уже представлены крупные международные бренды, сильные региональные компании и локализованные решения, адаптированные под потребности местных клиентов.

Многие российские компании, выходя на рынок, переоценивают свои преимущества, предполагая, что брендовый статус, цена или качество автоматически обеспечат спрос. На практике же, непонимание локальной конкурентной среды, ценовых ожиданий и привычек потребителей часто приводит к низкой доле рынка и отсутствию устойчивого спроса.

Особое внимание следует уделять ценовой политике и позиционированию продукта. Например, в сегменте премиальных товаров потребители в Дубае и Абу-Даби ориентируются не только на качество, но и на бренд, упаковку, историю продукта и социальный статус. В массовом сегменте ценовая конкуренция и акции играют ключевую роль.

Кроме того, высокая конкуренция касается логистики и сервисного обслуживания. Клиенты ожидают быструю доставку, удобные каналы оплаты и высокий уровень поддержки. Если компания не готова предложить сервис на уровне конкурентов, она рискует потерять клиентов даже при высоком качестве продукта.

Эксперты также отмечают, что рынки ОАЭ характеризуются высокой мобильностью потребителей и низкой лояльностью к новым брендам. Потребители быстро сравнивают предложения, переходят к конкурентам и активно используют онлайн-платформы для поиска лучших цен и условий.

В итоге, без детального анализа конкурентов, сегментации аудитории и продуманной стратегии выхода на рынок российский бизнес сталкивается с риском низкой узнаваемости бренда, недостаточного спроса и финансовых потерь.

5. Финансовые риски и банковская система


Разместите
тендер бесплатно

Наша система сама подберет вам исполнителей на услуги, связанные с разработкой сайта или приложения, поисковой оптимизацией, контекстной рекламой, маркетингом, SMM и PR.

Заполнить заявку 13249 тендеров
проведено за восемь лет работы нашего сайта.


Несмотря на привлекательные налоговые и бизнес-условия, российские компании в ОАЭ часто сталкиваются с усложнённой банковской средой, которая требует внимательного подхода к управлению финансами. Банки в последние годы усилили контроль над операциями компаний с российскими бенефициарами, особенно в контексте международных санкций и усиленного мониторинга финансовых потоков. Это может выражаться в ограничениях на проведение переводов, замораживании счетов или необходимости предоставления дополнительных документов и подтверждений.

Для новых игроков особенно проблематично открытие корпоративного банковского счёта, которое может занять несколько недель или месяцев. В процессе банки проверяют происхождение средств, историю владельцев компании, структуру владения и потенциальные риски. Ошибки при подготовке документов или недостаточная прозрачность структуры собственности нередко становятся причиной отказов или задержек.

Кроме того, российским компаниям следует учитывать волатильность валютных курсов и требования к ведению бухгалтерии в соответствии с местным законодательством, что напрямую влияет на финансовое планирование и прогнозирование прибыли.

Другой аспект — операционные расходы. Высокая стоимость аренды офисов и складов, затраты на квалифицированный персонал, логистику и страхование могут значительно превышать первоначальные оценки. Без тщательного финансового планирования это приводит к снижению маржинальности и увеличению рисков ликвидности.

В итоге, для успешного старта в ОАЭ российским компаниям важно заранее прорабатывать финансовую стратегию, выбирать надёжных банковских партнёров, обеспечивать полное соблюдение требований регуляторов и предусматривать резервы на непредвиденные расходы. Только такой подход снижает риск временной остановки операций и обеспечивает устойчивое развитие бизнеса на новом рынке.

6. Коммуникационные и партнерские риски

Выход на рынок ОАЭ без надёжной сети местных контактов и партнёров часто превращается в сложную задачу, поскольку успех бизнеса здесь во многом зависит от правильных связей и понимания местной деловой среды. Важную роль играет нетворкинг, который открывает доступ к ключевым каналам продаж, позволяет получать своевременную информацию о потребностях потребителей и помогает адаптировать продукты и услуги под локальные предпочтения.

Многие российские компании сталкиваются с проблемой непонимания локальных бизнес-практик и формальных и неформальных правил взаимодействия. Например, неумение корректно вести переговоры, несвоевременные ответы на запросы партнёров или игнорирование культурных нюансов могут привести к потере доверия и разрыву контрактов.

Отсутствие надёжной партнерской сети также увеличивает риск неэффективной цепочки поставок и маркетинговых каналов. Без местных консультантов или агентов бизнес часто сталкивается с задержками, непредсказуемыми расходами и юридическими недоразумениями.

Дополнительно, подбор и удержание квалифицированного персонала может быть затруднён без рекомендаций и поддержки местных партнеров, что напрямую влияет на качество обслуживания клиентов и способность конкурировать на рынке.

7. Коммерческие риски и непредсказуемые расходы

Выход на рынок ОАЭ нередко сопровождается непредвиденными коммерческими расходами, которые сложно спрогнозировать на этапе планирования бизнеса. Компании часто недооценивают реальный бюджет, необходимый для полноценного старта и поддержки операций, что может привести к дефициту ресурсов и необходимости срочной переработки стратегии.

К ключевым статьям непредсказуемых расходов относятся:

  • Локализация продукции: адаптация упаковки, перевод этикеток и маркетинговых материалов на арабский и английский языки, соблюдение стандартов GCC (Gulf Cooperation Council) и требований сертификационных органов.
  • Сертификация и лицензирование: получение разрешений на продажу определённых категорий товаров, регистрация бренда, лицензии на розничную и оптовую деятельность, что может занять дополнительные время и ресурсы.
  • Маркетинг и продвижение: реклама, участие в выставках, создание локального контента, PR-кампании и работа с инфлюенсерами — расходы могут значительно превышать ожидания новичков.
  • Поддержка локальных офисов и персонала: аренда офиса в престижных зонах, зарплаты и социальные льготы для сотрудников, расходы на обучение и адаптацию команды к местной культуре работы.
  • Соответствие законодательству: налоги, обязательные страховые взносы, соблюдение трудового законодательства и требований к безопасности продукции — нарушение правил может привести к штрафам и остановке бизнеса.

Недооценка этих расходов часто становится причиной финансовых трудностей и вынужденного пересмотра стратегии, особенно для компаний, рассчитывавших на быстрый выход на рынок. Для успешного развития бизнеса в ОАЭ необходимо заранее закладывать резервный бюджет, проводить детальный финансовый аудит возможных расходов и использовать опыт локальных консультантов для точного планирования затрат.

8. Требования по локализации кадров и партнёров

Для успешного выхода на рынок ОАЭ российские компании должны учитывать обязательные требования по локализации кадров и привлечению местных партнёров, которые могут значительно повлиять на структуру бизнеса, налогообложение и оперативные процессы. В ряде свободных зон и юрисдикций законодательно предусмотрено, что часть функций компании — особенно связанные с управлением, лицензированием и коммуникацией с государственными органами — должна выполняться местными резидентами или через сертифицированного партнёра/агента.

Основные сложности включают:

  • Структура владения и корпоративное управление: необходимость вовлечения местного партнёра или локального директора может влиять на долю контроля владельцев, распределение прибыли и принятие стратегических решений.
  • Поиск компетентных специалистов: привлечение квалифицированного местного персонала требует времени, ресурсов и финансовых вложений, включая адаптацию зарплат, бонусов и социальных льгот к местным стандартам.
  • Соблюдение трудового законодательства: трудовые договоры, правила найма и увольнения, обязательные страховые и пенсионные взносы существенно отличаются от российских практик и требуют детального изучения.
  • Контрактные и юридические нюансы: работа через местного агента или партнёра предполагает заключение грамотных контрактов с учётом местного права, что защищает бизнес от споров и финансовых рисков.
  • Временные и финансовые затраты: поиск, проверка и интеграция партнёров в бизнес-процессы может занимать месяцы и потребовать значительных бюджетов, особенно для новых игроков на рынке.

9. Разные регуляции между эмиратами

Одной из особенностей ведения бизнеса в ОАЭ является разнообразие нормативной базы между эмиратами. Несмотря на общие федеральные законы, каждый эмират имеет собственные правила и требования в области лицензирования, налогообложения, ведения бухгалтерии и трудовых отношений.

Основные моменты, которые создают сложности:

  • Лицензирование и регистрация компаний: процесс открытия бизнеса, виды доступных лицензий и стоимость могут существенно различаться между Дубаем, Абу-Даби и другими эмиратами. Например, в свободных зонах действуют свои правила регистрации, которые могут не совпадать с требованиями на материковой части эмирата.
  • Налогообложение и финансовый контроль: хотя ОАЭ известны низкими налогами, отдельные эмираты могут вводить специфические сборы, требования к учёту или отчётности, что влияет на планирование бюджета и финансовую прозрачность.
  • Трудовое законодательство: условия найма, визовые и трудовые требования различаются по эмиратам, включая квоты на местный персонал и правила контрактов.
  • Региональные ограничения и разрешения: некоторые виды деятельности могут требовать дополнительных разрешений на федеральном уровне или согласования с местными органами власти.
  • Комплаенс и контроль: компании должны учитывать местные нормы при рекламе, упаковке продукции, защите данных и соблюдении стандартов качества. Несоблюдение локальных правил в одном эмирате может привести к штрафам, задержкам лицензий или приостановке деятельности.

10. Сложности в управлении цепочками поставок и логистикой

Несмотря на развитую инфраструктуру и наличие свободных экономических зон, компании, работающие в ОАЭ, часто сталкиваются с комплексными задачами по организации поставок и логистики. Основные факторы, влияющие на эффективность и стоимость операций:

  • Таможенные процедуры и сертификация: импорт товаров из России или третьих стран требует тщательного соблюдения правил ввоза, наличия сертификатов соответствия, санитарных и фитосанитарных документов. Ошибки на этом этапе могут привести к задержкам или штрафам.
  • Маркировка и локальные стандарты: продукция должна соответствовать требованиям маркировки на арабском языке, включая состав, срок годности и условия хранения, что иногда требует дополнительной упаковки или переэтикетирования.
  • Складская логистика: аренда складских помещений в свободных зонах или на материке отличается по стоимости и условиям, необходимо учитывать климат-контроль для определённых категорий товаров, например, продуктов питания, фармацевтики или косметики.
  • Транспорт и доставка: внутренние перевозки между эмиратами или до конечных клиентов могут быть дорогими и требовать планирования с учётом дорожной инфраструктуры и ограничений на транспортировку определённых товаров.
  • Управление запасами и прогнозирование: ошибки в планировании поставок или неправильный прогноз спроса приводят к избыточным запасам, простою или дефициту товара, что негативно сказывается на продажах и репутации бренда.
  • Сложности взаимодействия с поставщиками: разница во времени, языковые барьеры и различия в деловой культуре могут замедлять коммуникацию и увеличивать риск сбоев в поставках.

Компании, планирующие успешное присутствие в ОАЭ, обычно инвестируют в локальные команды по логистике, используют опытных партнёров и адаптируют процессы управления цепочкой поставок под особенности каждого эмирата, чтобы минимизировать риски и оптимизировать затраты.

Итог

Выход на рынок ОАЭ открывает перед российским бизнесом значительные возможности — высокие доходы населения, развитая инфраструктура и статус страны как регионального делового хаба делают её привлекательной для инвестиций и расширения. Однако успешная экспансия невозможна без глубокого понимания местной специфики. Компаниям важно:

  • тщательно изучить рынок, предпочтения и поведение потребителей;
  • построить надёжную сеть местных партнёров и контактов для эффективного ведения бизнеса;
  • учитывать юридические, бюрократические и финансовые риски;
  • планировать бюджет с учётом скрытых и непредсказуемых расходов;
  • адаптировать продукт, упаковку и маркетинговые стратегии под требования местного законодательства и ожидания клиентов;
  • учитывать культурные различия и особенности деловой этики региона;
  • готовиться к высокой конкуренции и насыщенности рынка, чтобы выделяться среди международных и локальных брендов;
  • оптимизировать цепочки поставок и логистику с учётом таможенных процедур, сертификации и требований к маркировке;
  • соблюдать различия в регулировании между эмиратами и федеральным уровнем;
  • инвестировать в подготовку команды и локализацию кадров, если это требуется законодательством.

Компании, которые учитывают эти аспекты, имеют все шансы не только закрепиться в ОАЭ, но и использовать страну как точку входа на рынки Ближнего Востока, Африки и Азии, минимизируя риски и повышая эффективность своих операций.

Выскажите мнение
Авторизуйтесь, чтобы добавить свой комментарий.




8

Лучшие статьи

Поделиться: 0 0 0
Лайки за кейсы:  0 Подписчики:  0