Choosy Recruitment — многостраничный сайт HR-агентства для компаний и кандидатов

Представить услуги Choosy Recruitment и развести два основных сценария: обращение компании за HR-решением и поиск работы кандидатом. Для бизнеса важно раскрыть подбор персонала, обучение и консалтинг, а для соискателя — показать вакансии и доступные варианты поддержки. Сайт должен объединить направления агентства, информацию о команде и полезные материалы в понятной навигации.

Две аудитории в основе структуры

Многостраничный сайт на Tilda разделяет разделы для компаний и кандидатов. На первом экране эти сценарии отражены двумя самостоятельными действиями: найти сотрудника и найти работу. Меню дополняют сведения об агентстве, блог и контакты, чтобы пользователи могли выбирать глубину знакомства.

Услуги с отдельными страницами

Подбор персонала, корпоративное обучение и консалтинг представлены как разные направления. Краткое описание на главной помогает сориентироваться, а переходы ведут к подробному содержанию. Такая структура позволяет раскрывать задачу клиента предметно, не перегружая первый экран всеми деталями сотрудничества.

Сценарий для кандидата

Отдельный раздел объединяет информацию о поиске работы, вакансиях и карьерной поддержке. Соискателю не приходится проходить через предложение для работодателей, чтобы найти свой следующий шаг. Для связи доступны контактные каналы и обращения через сайт.

Команда, опыт и содержание

Презентация агентства дополняется блоками о подходе, основательнице и проектах. Блог вынесен в самостоятельный раздел для публикации материалов. Фотографии людей, спокойная палитра и выразительная типографика поддерживают деловой характер сайта и сохраняют человеческую подачу HR-услуг.

Ориентировочный период работ — 2023–2026. Точные даты отдельных этапов не восстановлены. Скриншоты показывают доступную версию сайта.

Создана многостраничная презентация HR-агентства с отдельными маршрутами для работодателей и кандидатов. Направления услуг, информация о команде, вакансии, блог и контакты объединены общей навигацией. Результат — сайт, который помогает каждой аудитории найти соответствующее предложение и перейти к обращению в агентство; количественные показатели найма и заявок в этом кейсе не заявляются.