Газпром Карьера — внутренняя CRM-система для управления карьерным развитием сотрудников

Для нефтегазовой компании мы разработали интерактивную платформу, которая стала частью корпоративного портала и работает как CRM-система для персонала. Решение позволяет сотрудникам строить карьерные траектории, а HR — управлять кадровым резервом и компетенциями в компании.

В проект вошло:

 • интерактивная карта карьерного роста с возможностью выбора направлений развития;

 • личные кабинеты сотрудников с индивидуальными рекомендациями по обучению и развитию;

 • интеграция с HRM-системами и корпоративным интранетом;

 • CRM-функционал для HR-отдела: база сотрудников, аналитика компетенций, планирование карьерных переходов, трекинг развития;

 • удобный UI/UX-дизайн для сотрудников и HR-специалистов.

В результате компания получила современный инструмент, который объединяет карьерное планирование, аналитику и HR-процессы в одной системе. Он повысил прозрачность возможностей внутри компании, мотивировал сотрудников и упростил работу HR-департамента.