HR-ассистент в MAX: найм, адаптация сотрудников и рабочее место HR

Объединить кандидатский путь, адаптацию сотрудников и ежедневные HR-сервисы в MAX. Предоставить HR единое рабочее место для вакансий, анкет, сотрудников, подразделений, документов и обращений.

Разработан HR-продукт из трёх частей: кандидатский MAX-бот, Mini App сотрудника и HR Admin.

В контуре найма реализованы вакансии, отклики, анкеты с дополнительными вопросами и перевод кандидата в сотрудника. Для сотрудников — адаптация с этапами и задачами, check-in и обратная связь руководителя, документы, контакты, FAQ и обращения к HR. Дополнительно проработаны бронирование переговорных и внутренние сервисы.

Backend: Python, FastAPI, SQLAlchemy/Alembic; SQLite в локальном контуре и PostgreSQL для серверного размещения. Frontend: React, TypeScript и Vite. Сервер определяет права доступа и состояние бизнес-процессов.

Работа охватывала требования, пользовательские сценарии, разработку и последовательную доработку интерфейсов. Период сентябрь–октябрь 2026 указан ориентировочно по истории обсуждений и Git. Скриншоты сделаны на демонстрационных данных в DEV.

Реализован основной функциональный контур HR-системы: найм, сотрудники и структура подразделений, адаптация, документы и обращения. Mini App и админка работают через API; предусмотрены авторизация, проверки прав и миграции данных.

Подготовлены локальный стенд и демонстрационное размещение. Код проходит автоматические проверки; продукт продолжает приёмку и развитие. Этот кейс описывает реализованный этап и не заявляет завершённое промышленное внедрение во всей компании.

На скриншотах — DEV-интерфейс с тестовыми данными. Проценты адаптации, количество откликов и обращений на экранах служат демонстрацией интерфейса и не являются бизнес-результатами проекта.