ИC «КАДРЫ ОТРАСЛИ» – дизайн для первого в стране сервиса по поиску работы в сфере строительства

КЛИЕНТ

РНТЦ совершенствует национальную систему ценообразования в сфере строительства, а также способствует внедрению ПО для инвестиционного строительного процесса.

ЗАДАЧА

Разработать дизайн для масштабной информационной подсистемы «Кадры отрасли» – сервиса по поиску работы и сотрудников в строительной сфере. При проектировании было важно опираться на техническое задание и учесть разработанный бэкенд.

Благодаря тесной коммуникации с клиентом и его командой разработки за 2 месяца мы спроектировали удобный и логичный дизайн для многостраничной системы. Итоговая архитектура заняла 400+ страниц.

Проект – масштабная система с уникальной функциональностью. Нам потребовалось вникнуть в его специфику и выстроить процесс взаимодействия. Первым дело мы:

- изучили техническое задание

- познакомились с логикой продукта

- спланировали рабочий процесс

Мы изучили логику продукта и приступили к построению архитектуры, чтобы оптимизировать пользовательские пути. Провели бенчмаркинг, чтобы убедиться в правильности решений, доработали логику и определили точки роста.

Логика личного кабинета основана на ролевой модели: его наполнение меняется в зависимости от одной из 7 пользовательских ролей – соискатель, HR, менеджер рекламы и др. Мы проработали все возможные сценарии, чтобы процесс пользования ресурсом был понятным для каждого. 

Мы отразили принадлежность продукта к строительной отрасли через семантически подходящую палитру. Использовали хорошо считываемый округлый гротеск из брендбука клиента: применяя разные начертания, мы упростили восприятие информации и верно расставили акценты.

Мы уделили особое внимание проработке UI-кита, ведь для такой объемной системы важно продумать правильное наполнение каждого компонента. Разместили основной контент на карточках, чтобы упростить разработку и адаптивность продукта

Проработали все необходимые состояния интерактивных UI-элементов для упрощения взаимодействия с сервисом. Так пользователю легче понять, что система верно реагирует на его действия.

Мы продумали понятную навигацию Главной для быстрого доступа к любому разделу сайта и Личному кабинету. Спроектировали отзывчивый поиск с сортировкой по контенту. На страницах резюме и вакансии использовали блочную структуру, разноуровневую типографику и графические элементы, чтобы пользователю было проще ориентироваться в большом количестве информации.

В личных кабинетах мы проработали удобный и быстрый путь для создания вакансий или резюме, отслеживания откликов и приглашений от соискателей. Предусмотрели возможность создать тест и отсортировать информации на странице. Личный кабинет администратора совмещает функционал большинства прочих кабинетов. 

Мы разработали дизайн для первого в Беларуси сервиса по поиску вакансий и сотрудников в сфере строительства. 

10 спринтов

30+ итераций

400+ страниц

Проведена масштабная работа по созданию логичных пользовательских путей для каждой из семи ролей. Мы учли особенности использования адаптивных версий разными пользователями.