Платформа для совместной работы и управления знаниями TEAMLY

В условиях происходящих изменений в экономике и разрыве действующих систем разделения труда, многие компании вынуждены либо сокращать и менять сотрудников, либо переобучать и переориентировать их под новые задачи.

При этом требуется сохранить и систематизировать имеющиеся знания, и адаптировать их под новые реалии. На это накладывается то, что до 2022 года основные решения, применяемые в России в этой сфере, были разработаны вендорами западных стран. Уход с рынка Confluence, Notion и других систем управления знаниями способствует переходу крупных Заказчиков на отечественные решения, одним из которых как раз является TEAMLY.

Решение TEAMLY является уникальным инструментом развития интеллектуального капитала и актуально для всех отраслей экономики, включая промышленную, сельскохозяйственную, образовательную, финансовую и государственную.  

TEAMLY - это система, которая предполагает интегрированный подход к работе с корпоративными знаниями, в которой сотрудники:

- естественным образом ежедневно создают знания внутри системы в рамках своих рабочих задач (отчеты, презентации, КП, регламенты);

- работают с ними коллективно, при необходимости масштабируя и открывая доступ к материалам необходимому числу сотрудников;

- создают корпоративную систему обучения, составляя курсы, списки на ознакомление на основе ранее созданных знаний;

- создают систему аттестации корпоративных знаний, прикрепляя к обучающим курсы проверочные тесты и опросы;

- быстрее проходят онбординг и адаптацию, получив доступ ко всем знаниям компании;

- непрерывно повышают компетенции, включая в индивидуальные планы развития любые курсы, списки, тесты и другие материалы, созданные в системе.

Teamly уже внедрено в компаниях Капитал Лайф,  Рунетлекс, Медикаменте, Интерлизинг, Грузчики ру.

В процессе внедрения: Почта России, Аналитический центр при правительстве РФ, ОАК (Объединенная авиастроительная корпорация).