Подбор персонала для Мостоотряд 123

АО мостотряд № 123 (филиал ЗАО «Уралмостострой») - Предприятие осуществляет полный комплекс работ по строительству мостов, путепроводов и транспортных развязок любой категории сложности.

Заказчику требовалось укомплектовать строительные бригады - 45 рабочих специальностей.

Кадровый голод рабочих специальностей - это насущная проблема российской промышленности. Заказчиком были рассмотрены порталы по поиску персонала, кадровые агенства и после подсчета экономической стороны поиска было принято решение о создании свой системы поиска и подбора персонала.

На старте проекта было:

- 45 вакансий с описанием;

- Заказчик практически не был представлен на интернет ресурсах.

1. Разработка корпоративного сайта;

2. Разработка мультилендинга по вакансиям;

3. Настройка контекстной рекламы.

Корпоративный сайт необходим для раскрытия информации о предприятии, чтобы потенциальные сотрудники могли удостовериться в реальности компании.

Структура лендинга по поиску соискателей:

1. Промоблок - дает понять соискателю, что он перешел на ресурс, где предлагают работу;

2. Объекты - раскрываем инфомрацию об объектах на которые требуются рабочие;

3. О компании - для увеличения доверия к ресурсу раскрываем информацию о работодателе;

4. Условия для работников - минимальные условия, которые получают все рабочие;

5. Отзывы - отзывы работников для повышения доверия к работодателю;

6. Полный перечень вакансий;

7. Контактный блок с реквизитами компании.

В зависимости по какой вакансии приходит соискатель мы заменяем на сайте:

1. Промо-блок. На первом экране показываем оффер для конкретной вакансии.

2. Добавляем слайд - О вакансии, где раскрываем Требования и условия работы для выбранной вакансии.

На протяжении всего проекта была задача - получить заявки не дороже 150 рублей.

В первые 2 недели проекта, средняя стоимость заявки была в районе 211 рублей.

Донастраивали объявления - уменьшали стоимость клика без потери трафика и вышли на показатель 90 рублей за заявку с марта 2018.

Срок проекта:

4 месяца

с 06.02 по 02.04 было получено:

691 заявка от соискателей

Вакансий:

45 штук

Штат заполнен:

на 100%