Проект 5 шагов, мотивационная программа Газпромнефть-Снабжение

Задача состояла в разработке мотивационного сторилендинга для внутреннего пользования сотрудников компании Газпромнефть-Снабжение. Задача состояла в геймификации внутреннего теста-опросника на тему того, как следует себя вести в разных ситуациях на производстве. Разработать многоплановые иллюстрации с реальными пейзажами существующих объектов.  Отрисовать 3 сюжета с разными персонажами, показать их эмоции в зависимости от ответов на вопросы теста. Также было необходимо разработать логотип и фирменный стиль для программы и адаптировать иллюстрации для сопутствующих плакатов. 

Для реализации этой задачи была разработана методика «5 шагов» – алгоритм принятия решения о возможности начинать или продолжать работу.

Истории героев наглядно расскажут, как программа «5 шагов» поможет сделать работу на «5», безопасно и правильно.

Поиск стиля иллюстраций и внешнего вида персонажей

Кликая на здание складского помещения, мы попадаем внутрь и знакомимся с первым персонажем — Ольгой, работником склада и Михаилом, молодым специалистом производства.

Кликая на изображение погрузочного крана, мы приближаемся к зоне погрузки и месту работы стропальщиков. На заднем плане остается перспектива ангара и кран, на переднем плане — действующие лица: стропальщики Юрий и Андрей. Стропальщики одеты в зимнюю форму, каски и перчатки. У одного в руках схемы строповки, а у второго — тканевые стропы.

Кликая на здание АБК, мы попадаем во внутрь и знакомимся с инженером Сергеем и рабочим по обслуживанию зданий и сооружений Владимиром. На переднем плане Сергей и Владимир с бумагами и чертежами — они только что получили задание на смену, прошли инструктаж и должны отправиться на удаленный участок работ.

Фирменный стиль, брендированная продукция и web-сайт с интерактивными обучающими материалами «5 шагов» успешно внедрены в систему производственной безопасности и широко используются по всей региональной сети предприятий Заказчика.