Разработка анкеты для exit-интервью сотрудников Р-Фарм

Создать HR-инструмент, который автоматизировал бы сбор обратной связи при увольнении сотрудника. Анкета должна включать:

- систему ролей HR для различных подразделений;

- интеграцию с 1С;

- интеграцию с роботом-обзвонщиком (выходное интервью можно пройти устно по телефону);

- возможность выгрузки данных.

Мы провели аналитику, создали схемы процессов и перечни состояний. Предложили элементы дизайна, которые сделали анкету дружелюбной, но сдержанной.

Разработали приложение с учетом интеграции с 1С и требований внутренней безопасности Р-Фарм. Обменялись API с компанией-поставщиком робота-обзвонщика Р-Фарм. Протестировали и бережно перенесли на серверы клиента. Развиваем и поддерживаем проект.

Разработали анкету для увольняющихся сотрудников фармацевтической компании Р-Фарм. Приложение собирает данные о причинах увольнения и общие впечатления сотрудника от работы в компании.

Сервис упростил работу двух групп сотрудников: увольняющихся и их менеджеров. Первые могут заполнить анкету в любое удобное время, не подстраиваясь под график коллеги, вторым легче работать с готовой анкетой, сервис экономит время на сбор и обработку информации.