Разработка мобильного приложения онлайн-собеседований, с которым найм в 2 раза быстрее и дешевле

Задача — разработать мобильное приложение, которое:

- сократит затраты времени и ресурсов на найм сотрудников и поиск работы,

- сделает процесс на 100% прозрачным и простым,

- обеспечит качественную коммуникацию между работодателями и кандидатами.

Особенность: два принципиально разных сегмента целевой аудитории — рекрутеры и кандидаты.

Мобильное приложение должно сократить затраты времени и ресурсов на найм сотрудников и поиск работы, сделать процесс на 100% прозрачным и простым, обеспечить качественную коммуникацию между работодателями и кандидатами.

Этапы проекта:

- исследование ниши,

- разработка информационной архитектуры,

- подготовка CJM,

- разработка прототипа,

- UX/UI-design,

- тестирование usability,

- подготовка для публикации в App Store и Google Play.

Вся команда работала in-house.

Начали мыслить как 2 сегмента целевой аудитории: работодатели и кандидаты. Обратились к научным исследованиям, официальной статистике, открытым площадкам, чтобы понять:

- где искать место работы,

- какие этапы собеседований приходится проходить и сколько рабочих часов это занимает,

- как часто компании теряют потенциального работника и начинают новый поиск,

- как это отражается на прибыли.

Так что Big Data Analytics — это к нам.

Разработали архитектуру проекта, чтобы создать логичное, хорошо структурированное мобильное приложение, отвечающее требованиям пользователей и мировым стандартам.

В процессе изучения целевой аудитории вживались в роли пользователей и отслеживали Customer Journey Map. Благодаря этому проработали несколько гипотез для интерфейса приложения, определили Tone of voice проекта и подготовились к разработке на 100%.

Выяснили, что для кандидатов важны удобные шаблоны CV прямо в приложении, максимально полная база вакансий, тестовые задания не дольше 20 минут, аудио- и видеоформаты собеседований.

Рекрутерам нужны шаблоны для каждой вакансии, возможность оценить кандидата прямо в приложении и «Каталог откликов».

В приложении реализовали каждую фичу!

Прототип каждого экрана разработан с вниманием к мелочам: продумали UX-копирайт, расположили элементы в соответствии с правилами проектирования интерфейсов и ключевых потребностей юзеров. На выходе — высокодетализированные прототипы экранов приложения, по которым уже можно проводить юзабилити тестирование. 

Создали визуальную обертку для UX, где грамотно управляем вниманием пользователя. Оттенки зеленого вдохновляют на рост, вызывают чувство спокойствия и уверенности, сглаженные углы снижают когнитивную нагрузку. Даже визуально приложение создает атмосферу для продуктивного сотрудничества.

Реальные пользователи помогли нам оценить результаты работы. 64,1% отметили комфортную и интуитивно понятную навигацию. 58,7% легко справились с форматом тестовых заданий в приложении.

Подготовили приложение к публикации в App Store и Google Play и прошли проверку с первого раза!

Статистика за первые три месяца: 4 867 просмотров вакансий, 1 530 зарегистрированных пользователей, 832 успешно выполненных тестов и пройденных интервью.

Гибридное мобильное приложение для рекрутеров и кандидатов с уникальными фичами и высокими результатами в первые месяцы релиза.