РумелкоАгро — корпоративный сайт для агрохолдинга

РумелкоАгро — крупная агропромышленная группа, работающая в четырёх регионах. Компания управляет собственными молочными комплексами, занимается растениеводством, выпускает молочную продукцию и выращивает племенной скот. Все процессы выстроены внутри холдинга — от кормов до переработки. Это современное производство, где делают ставку на технологии, качество и устойчивую инфраструктуру.

До начала проекта у компании не было сайта. Коммуникация велась через соцсети и внешние презентации. Нужно было создать полноценную платформу, которая покажет масштабы бизнеса, станет инструментом для поиска сотрудников и представит компанию внешней аудитории.

Задача — разработать корпоративный сайт, который отразит реальные масштабы и специфику компании. Он должен был работать сразу в нескольких направлениях. Во-первых, как HR-инструмент: помогать в найме и поддерживать бренд работодателя. Во-вторых, как канал внешней коммуникации: рассказывать о деятельности компании, взаимодействовать с партнёрами, публиковать новости и материалы.

Визуальные ограничения были заданы сразу: без стоков, 3D, графики и сюжетов, которые приукрашивают действительность. Только честная и сдержанная подача, на основе реального фото- и видеоконтента.

На старте мы много времени потратили на формирование структуры. Информации было много, она постоянно дополнялась. Чтобы упростить процесс согласований, мы собрали кликабельный прототип. Это позволило наглядно обсудить логику страниц и перейти к следующему этапу.

В процессе мы перебрали несколько дизайн-концепций. Среди них были и более визуально насыщенные решения — с 3D-сценами и сторителлингом. Такой подход хорошо ложился на слоган компании и отражал идею технологического цикла. Однако при дальнейших обсуждениях стало понятно, что стоит сфокусироваться на более сдержанном визуальном языке. Мы адаптировали подход: сохранили структуру, добавили аккуратную анимацию и сосредоточились на содержании.

Проект реализовывался поэтапно — с большими перерывами между этапами и пересборкой структуры по ходу. На первом этапе мы собрали лендинг. Он объединил информацию, подготовленную ранее, и стал полноценной главной страницей.

Следующим этапом стал раздел новостей. Этот блок был особенно важен для клиента — с его помощью компания планировала оперативно публиковать информацию и освещать ключевые события. Контент был утверждён почти сразу.

На финальном этапе мы добавили страницы о продукции и деятельности компании. В процессе работы у РумелкоАгро появилось новое направление — выпуск собственной молочной продукции. Мы учли это и адаптировали структуру под новые задачи. В этот же период появилась необходимость добавить функциональность для публикации вакансий и приёма откликов.

Мы разработали адаптивный дизайн, который работает корректно на всех типах устройств — от больших экранов до мобильных. Это было особенно важно для аудитории, где часть пользователей работает в полях или на производстве и заходит на сайт со смартфонов.

Чтобы обеспечить устойчивую визуальную систему, мы собрали UI-kit. В него вошли базовые компоненты, цветовая палитра, типографика, иконки и элементы навигации. Такой подход позволил упростить поддержку проекта, а также сохранить целостность интерфейса при разработке новых разделов.

Отдельное внимание уделили визуальной чистоте. Интерфейс получился сдержанным, но не формальным: без лишней графики, с акцентом на структуру и читаемость. Это решение хорошо сработало в условиях ограничений и помогло сделать сайт визуально честным и профессиональным.

Сайт стал важным инструментом для компании. Он позволяет публиковать вакансии, рассказывать о деятельности и достижениях, делиться новостями и презентациями продукции. Сейчас это точка входа, которая аккуратно и честно представляет компанию в цифровой среде.

РумелкоАгро получили сайт, который выгодно отличает их от конкурентов: без визуального перегруза, без приукрашивания, но с чёткой логикой, качественной структурой и реальным контентом. Он помогает решать задачи HR, партнёрских коммуникаций и информационной поддержки. И это именно тот формат, который компании был нужен — не избыточный, но уверенный.