Сэкономили 500 часов менеджеров, автоматизировав найм и опрос кандидатов в Телеграм

Клиент: Бюро аккредитации медицинских работников

Задача: Автоматизировать процесс найма менеджеров с откликов на hh.ru: отфильтровать заинтересованных кандидатов, познакомить их с компанией и провести опрос для оценки компетенций и ожиданий (по зарплате, формату работы и условиям)

Было необходимо развернуть продукт в сжатые сроки, чтобы успеть до снятия вакансии с публикации на hh.ru. Для решения задачи клиента мы выбрали разработку Телеграм Бота, поскольку боты позволяют быстро реализовать нужный функционал и привычны для пользователей. Быстро и эффективно!

Мы разработали бот-конструктор, в котором можно удобно создать демонстрацию вакансии и, при необходимости, добавить опрос кандидатов. Количество вакансий и информации в них не ограничено: клиент получил готовую платформу для автоматизации найма. Наша команда реализовала решение за 5 рабочих дней

Функционал бота:

— Быстрое создание демонстраций вакансий

— Уникальная ссылка под каждую вакансию, по которой кандидаты переходят и проходят демонстрацию

— Удобная админ-панель для редактирования созданных демонстраций и добавления новых

— Автоматическая выгрузка всех данных пользователей в Google Таблицы, включая ответы на вопросы, их номера телефонов и данные Telegram аккаунтов

Клиент остался доволен: бот обработал 400 откликов, что сэкономило сотни часов ручной обработки. Были отобраны самые заинтересованные кандидаты, автоматически проверена их компетентность. Все данные, включая контакты и зарплатные ожидания, удобно структурированы в таблице. Структура бота позволяет использовать его не только для автоматизации найма, но и для других задач, таких как обучение персонала, сбор обратной связи и взаимодействие с сотрудниками.