БАНК ВТБ (ПАО
800 000
Финансы, инвестиции, банки
Россия, Тюмень
Ноябрь 2022
Сделать процесс обучения нового сотрудника простым, направленным на оттачивание навыков, с возможностью мониторинга прогресса, позволяющего наглядно увидеть слабые места ученика.
Проведение интервью для согласования сцен, объектов и сценариев
заполнение брифа
Написание технического задания, в котором отражены след.пункты:
Предмет поставки
Требования к симулятору
Список объектов (наименование, описание, референс)
Персонажи (наименование, описание, референс)
Допускаемые ошибки в процессе использования симулятора
Локации (наименование, описание, референс)
Сценарии (Название, локации для сценария, описание)
Описание порядка работ и выбор необходимых ассетов. Оценка сроков каждой работы, фиксация оценки документально.
Формирование бюджета и временных рамок для исполнения работ, на основе оценки.
Назначение ответственных сотрудников, выполнение задачи в указанные сроки, отчёт по выполнению.
Реализация поставленных задач ответственным сотрудником, фиксация и демонстрация результата.
Контроль результата работ, тестирование сформированного ТЗ на моделирование
Демонстрация заказчику и тестирование заказчиком
Составление протокола замечаний
Подписание закрывающих документов
Передача клиенту ссылки на дистрибутив и документации, скан лицензии, содержащей номер, дату, наименование владельца, а также ключи активации
При необходимости, производится передача лицензии на бумажном носителе, упакованного в конверт flash-накопителя
Внесение данных о лицензии на сервер лицензирования
Рустам Ганиев
Арт-директор
Результатом проведенных работ стал симулятор, который помогает стажерам совершать меньше ошибок и быстрее интегрироваться. Он представляет собой набор интерактивных тренажеров, где все действия можно просмотреть с комментариями, отработать самостоятельно на практике и увидеть процент знания материала.
Группа компаний "42" с удовольствием обсудит вашу задачу