Создание корпоративного сайта для digital-агентства Orlime Digital

Предыдущая версия сайта стала надежным фундаментом, с которого началась история агентства. Теперь же orlime digital стоит на пороге нового этапа роста. Наша задача — не просто «обновить», а совместно создать цифровой маяк, который будет ярко сигнализировать о своем потенциале всему миру.

Мы хотим построить виртуальный дом, который:

- Не просто рассказывает, а вдохновляет на сотрудничество.

- Не перечисляет услуги, а раскрывает безграничные возможности для бизнеса наших клиентов.

- Не представляет команду, а знакомит с выдающимися экспертами и их страстью к созиданию.

Поставленная задача - обновление существующего корпоративного сайта с учетом трендов и актуальных решений, используемых в кейсах зарубежного сегмента

Что было реализовано:

Главная страница как навигационный хаб: Не перегруженная, но дающая полное представление об агентстве за 60 секунд. С кинетической типографикой, плавными скролл-анимациями и видеобэкграундом, сразу задающим высокий уровень.

Детализированное портфолио: Каждый кейс превращен в мини-сайт внутри основного. 

Глубокое погружение в ДНК компании. Мы визуализировали историю создания в виде таймлайна, описали философию и ценности не шаблонными фразами, а живым языком.

Технический стек агентства: вынесен в отдельный блок, что сразу демонстрирует техническую мощь и экспертизу.

1. Выбор концепции и арт-дирекшна:

- Провели глубокий анализ сайтов мировых лидеров.

2. Глубокое прототипирование (UX):

- Разработали user flow для двух ключевых персон: CTO потенциального партнера (его интересует стек и глубина технической проработки в кейсах) и CEO стартапа (его интересует общий подход, философия и результаты).

- Создали интерактивный прототип в Figma, который показывал не просто структуру, а логику взаимодействия, все переходы и состояния элементов.

3. Согласование и систематизация портфолио:

- Провели воркшопы с руководителями отделов, чтобы «вытащить» из каждого кейса самое ценное: какие были настоящие проблемы у клиента, какие неочевидные решения были применены и, главное, количественные результаты.

- Переработали описания проектов с акцентом на пользу для бизнеса клиента.

4. Профессиональная фотосессия команды:

- Наняли профессионального фотографа.

- Отказались от стандартных «стенка-портрет». Съемка проходила в офисе, в естественной рабочей обстановке. Мы ловили живые эмоции: обсуждение проекта у доски, совместный код-ревью, радость от решения сложной задачи.

1. Проработка нейминга и заголовков:

- Ушли от шаблонных «Мы лучшие». Придумали систему заголовков, которая говорит на языке выгод клиента.

2. Наполнение сайта:

- Все тексты прошли несколько итераций копирайтинга и редактуры. Мы избегали воды и канцеляризмов, используя четкий язык.

- Каждый раздел наполнялся подготовленным контентом

- Понимая, что одним текстом и статичными картинками эмоцию не передать, мы разработали концепцию короткого промо-ролика для главной страницы

Новый сайт Orlime Digital перестал быть просто онлайн-брошюрой. Он стал:

- Мощным инструментом продаж, который делает за агентство всю «первую линию» переговоров, отвечая на 90% вопросов потенциальных клиентов.

- Демонстрацией экспертизы, где каждый пиксель, каждая анимация и каждое слово работают на укрепление репутации.

- Источником гордости для команды, который усиливает корпоративную культуру и лояльность сотрудников.