AI-культура: от экспериментов к устойчивой практике

8 апреля соберемся на территории бизнес-парка «Фактория» и сформулируем понятный план внедрения ИИ – через людей и технологии. В программе два доклада и нетворкинг. 

Вместе с Романом Мандриком (Сo-Founder, «Мандрик, Казаков и роботы») разберём, как встроить AI в ежедневную работу команд так, чтобы он стал рабочим инструментом, а не просто продвинутым поисковиком: 

- 5 шагов к внедрению устойчивой AI-культуры: выравнивание уровня знаний, вовлечение, формирование навыков, создание команды амбассадоров и витрины кейсов. 

- Как преодолеть человеческий фактор – страхи, недоверие, разный уровень знаний и отсутствие понятного сценария.

- Разбор кейсов ведущих российских компаний, где AI действительно встроился в работу. 

Дмитрий Голубовский (CEO & Founder, «TAGES») расскажет о том, почему финансовый результат от внедрения AI напрямую зависит от цифровой зрелости компании:

- Данные, процессы и архитектура, как индикаторы зрелости – как определить, на каком этапе вы находитесь и что нужно для перехода на следующую стадию.

- Почему ИИ не конвертируется в прибыль и рост даже если «все внедрили» (и как это исправить).

Кому будет полезно:

- HRD и HR BP;

- специалистам по обучению и развитию (L&D, T&D);

- руководителям и представителям бизнеса, отвечающим за внедрение AI.

Участие бесплатное, посмотреть программу и зарегистрироваться можно по ссылке:

https://v.gd/oQWSjA