C&B Forum 2026. Форум по вознаграждению и мотивации персонала

C&B FORUM 2026

IV Всероссийский форум по вознаграждению и мотивации персонала

15–16–17 апреля 2026, Москва, Suschevsky by Safmar

2026 год ставит перед HR-функцией новую реальность: рынок труда нестабилен, кандидаты становятся требовательнее, а конкуренция за сильных специалистов растёт. В этих условиях системы вознаграждения и мотивации становятся ключевым фактором устойчивости компании. Компании ищут ответ на вопрос: как создать сильную, честную и конкурентоспособную C&B-стратегию на 2026–2027?

«C&B FORUM 2026» покажет работающие инструменты, практические модели и реальные кейсы, которые помогут построить эффективную систему вознаграждения, адаптированную к новым экономическим условиям и ожиданиям сотрудников. Участники получат практику, которую можно внедрить сразу после форума.

Для кого этот форум:
Для руководителей C&B-функции, директоров по персоналу и HR-руководителей, директоров по организационному развитию, руководителей ОТиЗ, руководителей по подбору и управлению талантами, HR-менеджеров и специалистов, а также HR-консультантов и провайдеров решений — всех, кто отвечает за систему вознаграждения, мотивацию и удержание сотрудников.

Что будет на форуме:
Тренды мотивации и изменения рынка труда 2026–2027: Как меняются ожидания сотрудников, требования рынка под влиянием кадрового дефицита? Каковы прогнозы дальнейшего развития ситуации? Современные C&B-модели и оптимизация затрат: Какие модели работают в новых условиях, как сохранять ценность пакета при ограниченных бюджетах, корректировать премиальные схемы и удерживать квалифицированных специалистов без лишних расходов. Метрики, ошибки и новые роли C&B-специалиста: Как доказать эффективность C&B-программ? Обсуждаем, какие HR-данные значимы для руководства и как связать затраты на C&B с бизнес-результатами. Какие ошибки в мотивации убивают бизнес и как их избежать. Льготы, well-being и нефинансовая мотивация: Новые практики льгот, программы well-being, гибкие модели поддержки сотрудников и работающие нефинансовые инструменты вовлечения и удержания. Развитие компетенций и роли C&B-функции: Какие hard и soft skills становятся критически важными, как развивать экспертизу и восполнять дефицит компетенций, стратегическая роль C&B в новой HR-архитектуре. Цифровизация и ИИ Использование ИИ для расчётов зарплат, бюджетирования и прогнозирования; цифровые инструменты автоматизации C&B-процессов; роль C&B в цифровой трансформации HR.

Особенности форума:
Специальный день 15 апреля: Организационное проектирование и управление эффективностью. Участники узнают лучшие практики оргдизайна, оптимизации процессов и повышения производительности. 3 дня практики, современные инструменты и реальные кейсы. 50 спикеров — руководители C&B, HR-директора, аналитики и эксперты. 40+ прикладных кейсов, мастер-классов и дискуссий. Кейсы российских компаний, внедривших новые C&B-модели и трансформировавших существующие. Актуальные исследования рынка труда и мотивации. Получите инструменты, которые можно внедрить уже завтра. Видеозапись всех выступлений в подарок. 

Что даст участие:
Понимание трендов мотивации и вознаграждения на 2026–2027 год. Готовые инструменты оптимизации компенсационно-льготных пакетов. Стратегии удержания сотрудников в условиях кадрового дефицита. Методы использования HR-аналитики и работы с данными. Подходы к построению сильного EVP и HR-бренда. Модели внедрения KPI+OKR и цифровых C&B-процессов. Практические решения, которые можно внедрить сразу после форума. Обмен опытом с коллегами и ведущими экспертами рынка. 

Присоединяйтесь!

Зарегистрируйтесь на C&B FORUM 2026 — получите практические инструменты, аналитические подходы и современные решения, которые помогут выстроить эффективную систему мотивации и вознаграждения.

Это не просто форум — это фундамент для C&B-стратегий нового поколения.