Всероссийский форум по организационному дизайну и эффективности для HR-руководителей 2026

Организационное Проектирование 2026

II Всероссийский форум по организационному дизайну и эффективности для HR-руководителей

Москва, 15 апреля 2026, Suschevsky by Safmar 

2026 год становится переломным для компаний. Производительность теперь определяется не количеством сотрудников, а качеством: гибкостью структур, скоростью принятия решений и уровнем вовлечённости людей в процессы изменений. От HR теперь требуется более глубокое понимание оргдизайна и управления структурой компании. От того, насколько грамотно выстроены роли, процессы и взаимодействия, зависит способность компании масштабироваться, удерживать сотрудников и рационально распределять ресурсы.

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ 2026 покажет, как перестраивать структуры и управленческие модели, чтобы повысить производительность, адаптивность и устойчивость бизнеса. Спикеры поделятся прикладным опытом — от внедрения ИИ в процессы управления до создания гибких оргструктур без избыточных регламентов.

Это пространство для тех, кто меняет будущие модели управления компаниями.

Для кого этот форум: Для директоров по организационному развитию, директоров по персоналу и HR-руководителей, генеральных директоров, руководителей C&B-функции и ОТиЗ, директоров по подбору и управлению талантами, а также HR-консультантов и провайдеров решений — всех, кто отвечает за эффективность, структуру и трансформацию организаций.

Что будет на форуме:

Тренды и эволюция организационного дизайна: Как меняются компании, структуры и роли; какие модели управления устаревают и что их заменяет; ключевые тренды оргдизайна 2026–2027. Повышение эффективности и производительности организации: Где искать внутренние резервы, как усиливать эффективность без роста численности, как оптимизировать функции бэк-офиса и повышать прозрачность процессов. Гибкость, скорость и масштабирование практик: Использование оргдизайна для повышения мобильности и скорости процессов; быстрые циклы трансформации; внедрение процессов и стандартов без бюрократии; масштабирование успешных организационных практик. ИИ и аналитика в организационном развитии: Как ИИ помогает оптимизировать оргструктуры, снижать затраты, повышать качество найма; алгоритмы распределения ресурсов и загрузки команд; KPI гибких структур и измерение эффективности. Управление изменениями и снижение рисков: Подводные камни организационных преобразований; практики оценки эффективности изменений; адаптация сотрудников; формирование доверия; работа с сопротивлением; коммуникации с командой в период трансформаций.

Особенности форума:

Практические кейсы — без теории, только работающие подходы. 15 выступлений от ведущих компаний различных отраслей. 20+ экспертов по организационному развитию, трансформациям и аналитике. Интерактивные дискуссии по сложным кейсам организационных изменений. Возможность получить независимый взгляд на вашу оргструктуру. Новейшие аналитические данные и прогнозы развития оргдизайна. Видеозапись всех выступлений — в подарок. 

Что даст участие:

Понимание современных моделей оргдизайна и структур управления. Чёткие алгоритмы повышения производительности без увеличения штата. Инструменты использования ИИ в организационных процессах. Подходы к созданию гибких структур и выбору моделей управления. Практики реализации изменений и эффективных коммуникаций. Методы работы с сопротивлением и формирование вовлечённости. Возможность разобрать вашу организационную задачу с экспертами. Общение с профессиональным сообществом и обмен опытом. 

Присоединяйтесь!

Зарегистрируйтесь на ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ 2026 — получите инструменты, решения и подходы, которые помогут выстроить эффективную, гибкую и устойчивую организационную модель.

Это не просто форум — это практическая дорожная карта для повышения организационной эффективности компании.