Дефицит трудовой силы — главное структурное ограничение российской экономики. HR, работающие в производственной сфере, сталкиваются со множеством вызовов: начиная от кадрового голода и гонки зарплат, заканчивая трудностями удержания и обучения персонала. На сегодняшний день рост зарплат значительно опережает рост производительности труда и ключевой задачей является устранение этого дисбаланса.
Как привлекать и удерживать квалифицированные кадры в условиях высокой конкуренции? Какие современные методы подбора и адаптации персонала показывают наилучшие результаты? Как использовать инструменты HR-аналитики с максимальной отдачей? Возможно ли быстро повысить эффективность труда своими силами? Какие стратегии развития и обучения актуальны в текущих условиях?
2–3 октября эти и многие другие вопросы обсудят эксперты-практики на IV Всероссийском форуме «Производственный Персонал 2025». Участников ждут кейсы, прикладные решения, живые обсуждения, аналитические обзоры и мастер-классы, которые помогут найти новые решения и посмотреть на старые проблемы под другим углом.
В деловой программе форума:
Аудитория форума: Директора по персоналу и HR-руководителям, HR BP, Директора по организационному развитию, Директора по подбору и управлению талантами, Руководители функции обучения и развития, HR-менеджеры и специалисты, HR-консультанты и провайдеры решений.
Оргкомитет форума: Степан Павлов.
Вы можете сделать мероприятие заметнее, поставив ему лайк.