#People Operations #Управление кадрами #Рекрутинг в IT #Корпоративная культура #Обучение команд #Собеседования и интервью #Управление талантами #Адаптация персонала #HR-бренд
#Кадровая политика #Адаптация
#Оценка и грейдирование сотрудников #КДП
6+ лет работы в IT
14+ лет работы в HR
Руковожу построением и внедрением всех HR-процессов в компании arcsinus — наём, адаптация, мотивация и вовлечение, оценка, обучение, развитие и кадровое делопроизводство.
Начала работать в рекрутменте, когда не было слово «рекрутмент», менеджеры звонили соискателям на домашний телефон, а об удалёнке ходили одни легенды.
Открыла своё агентство, когда поняла, что благодаря рекомендациям зарабатывает больше, чем в найме. Имеет знакомых юристов по всем возможным направлениям.
Самым неприятным в работе считаю необходимость увольнять людей.
Помогла десятку начинающих специалистов попасть в IT и IT HR, вырасти до самостоятельных профессионалов и занять значимые позиции.
Так люблю свою работу, что вышла из декретного отпуска через 2 месяца после рождения ребенка.
«Мир может штормить, технологии могут меняться, но если в команде правильные люди, то можно пережить любую бурю».
Конференции и публикации
31.05.2023 • vc.ru
Таланты в IT: привлечь и удержать. Как правильная мотивация помогает создавать и сохранять классную команду — Карьера на vc.ru
04.03.2024 • Анатомия Бизнеса
Кому подходит карьера в IT? – Анатомия Бизнеса
15.7.2023 • Блог arcsinus
arcsinus | Как создать команду мечты. Рассказывает Мане Фаворская, HRD компании arcsinus
Октябрь 2023 • youtube
Конференция Globus Partners’ Day 2023: «Искусственный интеллект vs HR-отдел»
Октябрь 2023 • rutube
Выступление на HR Summit 2023 hh.ru
03 июня 2022 • SPARK
А что с наймом сотрудников сейчас в России
25 мая 2022 • ЗП Журнал
Не говорите это на собеседовании
27 мая 2022 • ЗП Журнал
«И тут насолил»: что делать с плохими рекомендациями от бывших начальников
30 мая • ЗП Журнал
«Накидай пару некринжовых идей»: как тестируют соискателей на творческие вакансии?
Навыки
Внимательность
+1-1
Чтобы подтвердить навык специалиста, выберите нужный и кликните на него.
Рядом с навыком может выводиться цифра, она обозначает кол-во подтверждений другими участниками.
Мы выслали приглашения исполнителям, которых вы отобрали. Заинтересованные исполнители отправят вам свои предложения и отобразятся в разделе
«Участники».