«Важно ставить амбициозные цели»: как CEO QSOFT провел онбординг для новичков

Карьера в QSOFT и корпоративные ценности

На встрече Виталий Чесноков поделился историей создания компании QSOFT, ее ключевыми принципами, ценностями и экспертизой в сфере цифровых решений. Он также рассказал о своем профессиональном пути: от программиста и тимлида до позиции CEO и управляющего партнера QSOFT.

«В QSOFT нет потолка для роста. Главное — ставить амбициозные цели, брать ответственность и предлагать идеи. Так можно изменить не только свою карьеру, но и саму компанию», — отметил CEO QSOFT Виталий Чесноков.

Глава компании подчеркнул, что в QSOFT ценится демократичная культура: каждый сотрудник может влиять на процессы, предлагая нестандартные решения, запуская инициативы или организовывая клубы по интересам — от спортивных активностей до IT-воркшопов.

Отдельно Виталий рассказал о корпоративной жизни: ежемесячных «плюшках», командных выездах на природу и пятничных кинопросмотрах в офисе. Конечно, он упомянул и образовательные программы Академии QSOFT, которая помогает специалистам прокачивать навыки в аналитике, разработке и других IT-направлениях.

Будущее компании: открытый диалог

Во время онбординга Виталий Чесноков рассказал о стратегических целях QSOFT и ее роли на рынке цифровых технологий. А затем многие сотрудники продолжили неформальное общение с Виталием и друг с другом и после самого мероприятия.

«Для нас важно, чтобы новые члены команды чувствовали связь с ценностями компании и понимали, как их вклад влияет на общий успех», — подчеркнул CEO QSOFT Виталий Чесноков.