Business Development Manager

Задачи:

— Поиск лиц, принимающих решения в коммерческой сфере (маркетинг, реклама, продажи, коммуникация с целевой аудиторией) в компаниях, интересующих Реаспект. Знакомство и установление контактов с найденными ЛПРами.
— Формирование, в ходе общения и знакомства с ЛПРами, понимания целевой аудитории этих компаний; существующих процессов по коммуникации этих компании с ЦА; их рекламных активностей; их тактик по привлечению потенциальных клиентов; возможной нашей помощи в привлечении потенциальных клиентов.
— Презентация нашего видения имеющихся точек роста в digital-маркетинге этих компаний, если эти точки роста будут способствовать привлечению потенциальных клиентов.
— Консультирование ЛПРов по входящим вопросам в сфере digital-маркетинга.
— Подготовка коммерческих предложений. Согласование простых вопросов по договорам. Подписание договоров.
— Ведение работы по компаниям, контактам и сделкам в CRM в соответствие со стандартами.

Требования:

— Проактивность, способность находить контакты нужных людей и связываться с ними.
— Опыт работы в продажах B2B услуг. Опыт работы в продажах на стороне рекламных агентств или рекламных площадок будет преимуществом.
— Профессиональная коммуникация, умение вести переговоры на уровне первых лиц компаний. Структурированное мышление, грамотная письменная и устная речь.
— Способность просто и понятно говорить о сложных услугах. Отличные презентационные навыки, способность четко выражать свои мысли в письменной и устной деловой речи.
— Умение и желание учиться и работать в команде.
— Уверенное владение Excel, Power Point.

Условия:
— Официальное оформление.
— Гибкий формат работы на выбор: гибрид (через 6 месяцев работы в компании) или офис в центре г. Казани, удалёнка / коворкинг для соискателей из Москвы.
— График работы 5/2. Гибкое начало дня.
— Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально). Фикс + кпй + %.
— Оплачиваемое внутреннее и внешнее обучение, в том числе на старте сотрудничества по продуктам.
— Возможности профессионального и карьерного развития внутри компании.
— Возможность обучения английскому языку.
— Корпоративные праздники и мероприятия.
— ДМС.