Привет, мы команда digital-компании Wispo!
С 2015 года мы занимаемся perfomance-маркетингом и разработкой сайтов. Самое важное, что о нас нужно знать — мы непотоковая digital-компания полного цикла, близко к бутиковому типу.
С недавнего времени мы развиваем новый продукт «Внедрение HR-отделов и обучение HR-специалистов», который появился из нашей 9-летней экспертизы в построении HR-процессов. Клиенты с других услуг стали обращаться за советами по HR-направлению и мы решили выделить этот опыт в отдельный продукт, который включает в себя как B2B-решения — внедрение HR-отделов для компаний, так и B2C-программы — обучение HR-специалистов, желающих расширить свои знания.
Сейчас мы ищем контент-менеджера, который будет создавать и обеспечивать регулярный выпуск качественного контента для соцсетей (Telegram, Instagram, YouTube, ВК). Ваша основная задача — делать посты, фото, видеоролики, лид-магниты и использовать инструменты продвижения для привлечения новой аудитории и увеличения вовлеченности.
Нам нужен самостоятельный человек, которому не требуются напоминания и контроль. Ты должен быть внимателен к мелочам (поэтому начни отклик со слов «Хочу в Wispo»), не делать одни и те же ошибки и уметь объяснить свою точку зрения.
Чем ты будешь заниматься в компании:
- Управлять всем контентом в рамках нашего продукта и соцсетей клиента, а именно:
- Разрабатывать и реализовывать контент-план с учетом особенностей соцсетей, продукта и целевой аудитории.
- Создавать качественный фото-, видео- и текстовый контент для соцсетей (Tg-канал, Instagram, Youtube, ВК) и контролировать публикации в соответствии с контент-планом.
- Организовывать офлайн сьемки: обсуждать идеи, писать сценарии роликов, планировать и договариваться о времени съемок с командой, а также снимать и монтировать материалы.
- Анализировать эффективность контента и корректировать контент-план.
- Переупаковывать контент для различных соцсетей и делать кросспостинг.
- Исследовать и внедрять тренды и новые гипотезы для увеличения охватов и вовлеченности.
- Искать и тестировать способы продвижения соцсетей: посевы, реклама, партнерства и др.
- Ставить задачи специалистам (дизайнерам, директологам и другим) и контролировать их выполнение.
Что для этого нужно:
- Опыт работы контент-менеджером от 6-и месяцев.
- Готовность взять на себя ответственность за весь контент в соцсетях, включая генерацию идей для постов, планирование их публикации и обеспечение того, чтобы все выходило в срок, без напоминаний сверху.
- Знание особенностей соцсетей, подходов к контенту для разных платформ (какой формат контента лучше заходит в той или иной соцсети) и умение интегрировать это в контент-план.
- Обладать грамотной устной и письменной речью, уметь ясно и просто излагать информацию и давать ТЗ.
- Уметь анализировать данные, собирать статистику по соцсетям и использовать её для оптимизации работы.
- Быть открытым к обратной связи — умение выслушать предложения, взглянуть на работу с разных сторон и учесть это в своей работе.
- Развитые коммуникативные навыки — легко найти общий язык с коллегами, договориться с командой о сьемках, умеешь правильно задавать вопросы, запрашивать обратную связь.
Что мы предлагаем:
- Зарплата и карьерный рост.
- Уровень зарплаты при старте работы обсуждается исходя из уровня знаний и умений. Выплачивается 2 раза в месяц без задержек.
- Испытательный срок — 1 месяц. После его успешного прохождения у тебя есть возможность развиваться внутри компании за счет усложнения задач, привлечение на новые клиентские проекты, соответствующий финансовый рост.
График работы и занятость
- Готовы рассмотреть человека в офис на полный день или попроектно с присутствием на сьемках.
- Работаем в офисе с понедельника по пятницу, а начало рабочего дня корректируешь под себя в промежутке с 9 до 11 утра (окончание рабочего дня с 18 до 20 соответственно). Часовой обеденный перерыв в любое комфортное для тебя время. Время работы попроектно обговаривается индивидуально.
- Отсутствие переработок и вечных "срочных" задач на выходных — мы ценим и свое и твое время. Так же для твоей более быстрой адаптации у нас присутствует база знаний, которая поможет тебе влиться в рабочий процесс.
Камерная компания:
Сейчас в штате 13 человек, мы работаем с ограниченным количеством клиентов, потому что нам не нравится быть потоковыми. Для нас важно качество, а не количество. Мы слушаем музыку друг друга, устраиваем уютные корпоративчики и играем в Тайного Санту на Новый год. У нас всегда готовы помочь друг другу, а задавание вопросов не считается привычкой плохого специалиста.
Уютный офис:
Наш офис находится по адресу: ул. Мебельная 12 к1 лит А, бизнес-центр Авиатор. В 7 минутах от м. Старая Деревня. Возле бизнес-центра есть парковка.