Менеджер проектов

В связи с ростом компании и увеличением нагрузки, мы открываем позицию менеджера IТ проектов мидл уровня в штат.
Мы ждем человека, который будет контролировать полный цикл задач своих проектов от подготовки сметы до запуска проекта в продакшен, проактивно решать задачи, умеет исследовать неизвестную ему информацию, внимателен к проектам, клиентам, отделу разработки и задачам.

Что нужно будет делать:

• планировать все проектные процессы;
• вести бэклог задач, формировать спринты, осуществлять постановку задач и контролировать их выполнение;
• эффективно релизить бизнес-значимые результаты для клиента в ожидаемые сроки с хорошим качеством;
• вести расчет и контроль рентабельности проектов;
• распределять и контролировать загрузку специалистов;
• составлять сметы проектов и обрабатывать теплые запросы от своего пула клиентов;
• внимательно и скрупулезно работать с проектной документацией совместно с менеджером по документам (да, со всей бумажной работой вам поможет наш менеджер по документам!).

Ты “наш” менеджер, если ты:

• понимаешь процессы управления проектами, жизненный цикл проекта и современные технологии front/back;
• имеешь кейсы успешного запуска проектов для среднего бизнеса, реализации сложных технических фич, успешного релиза задач объемом от 160 ч разработки;
• в сфере веб-разработки более 2-х лет, в том числе на стороне агентства;
• ты системный/системная;
• тебя не пугают различные CMS и техническая документация.

Что мы можем предложить тебе:

• Удаленная фултайм работа. 7 лет мы успешно выстраиваем коммуникации в распределенных командах.
• Интересные проекты разной сложности и твой рост с повышением сложности проектов твоего проектного портфеля.
• Работа с актуальным стеком и технологиями.
• Работа с российским и зарубежным рынком. Мы работаем в том числе с европейскими проектами на английском языке.
• Возможность управлять своим ежемесячным доходом: понятная система kpi, доход растет с увеличением финансовой реализации твоей проектной группы.
• (Оклад + KPI % от ежемесячного оборота твоего проектного пула, рост не ограничен.)
• Гибкая система управления. У нас нет сложной иерархии должностей, любое возражение или предложение всегда будет принято во внимание.
• Индивидуальный подход к развитию. Мы работаем не только с текущими навыками, но и с возможностями, скрытыми талантами и перспективами.
• Команда, подобранная с душой. Каждый наш сотрудник уникален!