Обязанности:
- Доработка конфигураций "Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1": решение проектных задач, разработка новых подсистем и механизмов в соответствии с техническим заданием;
- Работа только с одной конфигурацией 1С: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1;
- Взаимодействие только с группой аналитиков на предмет постановки технических задач и проведения тестирования реализованного функционала;
- Обновление нетиповой конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1,
- Участие в проекте внедрения системы автоматизированного тестирования продуктов на базе 1С, покрытие реализованного функционала автотестами;
- Интеграция информационных систем 1С с другими системами и между собой.
Требования:
- Знание методологий тестирования и разработки ПО;
- Опыт работы программистом 1С от 2-х лет;
- Уверенное знание и понимание платформы 1С 8.3;
- Опыт интеграции 1С с другими информационными системами;
- Уверенное знание СКД;
- Отличное знание конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1";
- Знание SQL;
- Знание одной или нескольких предметных областей: кадровый учет, бухгалтерский учет, расчет заработной платы, мотивация персонала, подбор.
Преимуществом будет:
- Опыт работы с API сторонних разработчиков;
- Опыт чтения бизнес-процессов в нотации bpmn;
- Разработка системы автоматизированного тестирования продуктов на базе 1С, опыт работы с Vanessa-Automation;
- Опыт работы с 1С.Бухгалтерия.
В нашей команде тебя ждёт:
- Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТКРФ;
- Комфортные условия: можно работать удаленно или в современном стильном офисе БЦ "Пассаж" у м. Гостиный двор в Санкт-Петербурге или в БЦ "Северная башня" в Москве, сокращенный рабочий день в пятницу;
- Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность применять современные технологии и инструменты;
- Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок Best Benefits (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только);
- Широкий спектр для обучения и развития: у нас есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах;
- Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.
Удаленная работа
