Мы ищем в команду сильного Руководителя отдела продаж интернет-рекламы, в задачи которого входит работа с крупными клиентами, а также руководство отделом.
Обязанности:
- Руководство отделом продаж, постановка задач, контролирование выполнения KPI по отделу, разработка стратегии развития отдела, разработка мотивации для отдела, обучение персонала.
- Ежемесячная отчетность по отделу продаж и постановка планов на следующий месяц.
- Выполнение личного плана продаж и плана по отделу на отчетный период.
- Холодный поиск и привлечение новых крупных клиентов с погружением в специфику их бизнес-задач.
- Продажа всех видов медийной рекламы (RTB, видеореклама, аудиореклама, SMM, контекстная реклама, SERM/ORM, реклама блогеров и пр.).
- Анализ рынка и сбор информации о клиентах в разных источниках, ведение CRM.
- Проведение встреч на уровне первых лиц компаний.
Эта работа подойдёт Вам, если:
- у вас есть опыт работы руководителем отдела продаж от 2 лет в сфере Digital рекламы;
- вы быстро находите общий язык с людьми, уверенно продаете, отрабатываете возражения, закрываете сделки;
- у вас есть опыт продаж в сфере В2В;
- у вас есть понимание digital-рынка;
- вы можете продуктивно работать над несколькими задачами одновременно;
- умеете ясно излагать свои мысли устно и письменно, чтобы вас понимали окружающие.
Условия:
- гибридный или удаленный формат работы с частичным посещением офиса по необходимости;
- прозрачная система мотивации, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
- гибкий график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00;
- проекты в разных отраслях с топовыми клиентами и первоклассной командой;
- внутреннее обучение по любой профессии и скилам на базе корпоративного портала;
- обучение по работе с искусственным интеллектов (ИИ) и нейросетям. Даем доступ к GPT-4 и внутреннему лекторию;
- заботимся о ментальном здоровье сотрудников. Оплачиваем 70% на посещение психолога и предоставляем подписку на приложение «Медитация и сон» для устранения стресса;
- праздники и подарки. Поздравляем каждого сотрудника на отдельной планерке и дарим подарки на день рождения, новый год и годовщину сотрудничества;
- встречи с коллегами. Проводим сезонные корпоративы, вместе катаемся на яхте, играем в гольф, отдыхаем и знакомимся с коллегами в офлайн-среде;
- порция витаминов. Если сотрудник ушёл на больничный, то мы отправляем корзину фруктов, чтобы зарядить витаминами и положительными эмоциями;
- премии за кейсы и достижения. Поощряем и вознаграждаем премией за помощь и инициативу в подготовке клиентских кейсов для блога агентства и конкурсных проектов;
- диджитал- вкус. Проводим онлайн-встречи по насмотренности, на которых рассказываем об интересных кейсах, новостях и тренируем спикер-навыки;
- обучение сотрудников. Проводим внутренние обучения, компенсируем обучение по партнерской программе от Яндекс Практикум;
- доска почета и красавчик недели. Еженедельно голосуем за того, кто проявил себя, выражаем респект, отслеживаем награды и знакомим команду через анкеты (как в детстве);
- реальная возможность расти профессионально, горизонтально, вертикально. Умеем развивать талантливых менеджеров и специалистов;
- возможно согласование участия в профильных форумах и прохождения обучающих курсов.
Удаленная работа
