Senior Front-end developer Next JS

Кого мы ищем:
Опытного фронтендера, который не боится сложных задач, умеет строить архитектуру с нуля и готов отвечать за качество кода. Если ты знаешь, как сделать интерфейс быстрым, красивым и удобным, а ещё не бесишься от код-ревью — нам к нам.

Чем предстоит заниматься:
Разрабатывать и поддерживать фронтенд часть веб-приложений и лендингов (CRM, интернет-магазины, финтех-платформы, приложения онлайн-психологии — проектов много).

• Строить архитектуру клиентской части с нуля под новые проекты
• Оптимизировать производительность: загрузка страниц, работа с тяжёлым контентом (фото, видео, анимация).
• Интегрироваться с бэкендом через REST API и WebSocket.
• Настраивать сборку (Vite/Webpack), CI/CD pipelines.
• Писать чистый, поддерживаемый код с тестами (unit, e2e).
• Проводить код-ревью и помогать джунам расти.

Технологии, с которыми работаем:

• Ядро: TypeScript, React (Next.js опционально)
• Стейт-менеджмент: Redux Toolkit
• Стили: TSCSS / CSS-in-JS
• Сборка: Vite / Webpack
• API: REST, WebSocket
• Тесты: Jest, React Testing Library, Playwright/Cypress
• Инфра: Git, Docker, CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions)

Что мы ждём от тебя:

• Опыт коммерческой разработки от 5 лет, из них минимум 2 года на React.
• Глубокое понимание работы браузера (Event Loop, загрузка ресурсов, рендеринг, оптимизация).
• Опыт построения архитектуры с нуля (не только «допилить готовое»).
• Понимание принципов доступности (a11y) и семантической вёрстки.
• Умение читать чужой код без истерики и конструктивно критиковать.
• Знание английского на уровне чтения документации.

Будет плюсом:

• Опыт с WebRTC (видеозвонки).
• Опыт с PWA, Service Workers, офлайн-режимом.
• Знание Node.js (хотя бы базово, чтобы понимать бэк).
• Участие в open-source или свои пет-проекты.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство (ТК РФ).
• Удалёнка или гибрид (офис в Москве, м. Китай-город).
• Зарплата: обсуждаем на собеседовании (вилка от 450к на руки, зависит от скилла).
• График 5/2, гибкое начало (можно с 10 до 11 утра).
• Нет микроменеджмента — мы доверяем профессионалам.
• Раз в месяц оплачиваем профессиональные курсы/конференции.
• ДМС со стоматологией.
• Регулярные код-ревью и обсуждения архитектуры — не скучно.