Удаленный помощник

Необходимо выполнять несложные задания, с которыми не успевают справиться сотрудники офиса.

От простейших:
· Заполнение таблиц;
· Поиск информации в интернете;
· Отзывы;
· Размещение информации, например товаров и услуг;
· И др.
До нишевых и требующих специальных навыков и мотивации:
· Обзвоны;
· Продажи;
· Бухгалтерия;
· Юриспруденция;
· И др.
И тд. Работы много всяческой, и сложной и легкой. Разных типов и направленностей.

Уже годами так сотрудничаем с подрядчиками.
Но количество работы только растет. Она хоть и однообразна, но проста и доступна многим.
И кстати если сравнивать со средней и тем более медианной\типичной зарплатой в стране, то наша окажется выше.
При этом в офис ездить не надо. Достаточно все делать качественно и не пропадать.

По Вам же интересуют следующие вопросы:

1. Какое количество времени планируете тратить на работу (в часах) ежедневно. И в какое время дня.
2. Укажите, как долго Вы планируете с нами сотрудничать. Если для Вас это подработка скажем на месяц - тоже укажите. Чтоб сразу рассчитать.
3. Укажите минимальную оплата за час за которую готовы работать.
4. Где вы находитесь территориально – населенный пункт и часовой пояс.
5. Ваше– ФИО
6. Сколько вам лет. Не принципиально. Но для разных возрастов свой подход и задания.
7. Возможность для связи в скайпе\ вотсапе \телеграме. Лучше вотсап на текущий момент. Возможность работы настольный компьютер или ноутбук?
8. Уровень знания иностранных языков. Хоть местных. Хоть международных. Это не принципиально, но в части заданий может пригодиться.
9. Укажите Ваш опыт работы– что-то может пригодиться. Или какие-то задачи будет иметь смысл давать в первую очередь. Тут лучше поподробнее. Вплоть до хобби укажите.
10. Отдельно. Работали ли вы за пределами стран СНГ. в иностранных сегментах? (не принципиально, но в части задач пригодится).
11. Как с Вами вести расчет за проделанную работу. На текущий момент в идеале и быстрее – сбер, киви, яндекс деньги .
12. Был ли опыт как заказчика , закупщика услуг, координировали ли где то работу подрядчиков, удаленных работников, управленческий опыт?
13. Какие виды работ для Вас более подходящие. Допустим, кто-то не приемлет все, что с продажами и обзвонами. Чтоб понимать - какие задачи давать, какие нет.
14. Какие либо рекомендации или жалобы по нашей вакансии, предложения?
15. Где вы столкнулись с нашей вакансией
16.Ссылка на Ваше резюме.

Также можем дать Вам рекомендательное письмо. Удаленная работа для большинства (хотя и не для всех) - временная работа. Поэтому - если решите после сотрудничества с нами другую работу - мы без проблем дадим Вам рекомендации для будущих работодателей.