Разработка корпоративного сайта

Разработка корпоративного сайта требует выбора правильных технологий, которые соответствуют потребностям бизнеса, а также обеспечивают надежность, безопасность, масштабируемость, гибкость.

1. CMS (Content Management System)

Для создания и управления контентом корпоративного сайта часто используют CMS. Это система управления содержимым, которая позволяет легко обновлять страницы, добавлять статьи, менять дизайн, быстро публиковать новости. Популярные CMS для корпоративных сайтов:

• 1C-Битрикс — одна из самых популярных CMS в России для корпоративных сайтов. Она поддерживает сложные структуры, интеграцию с CRM и ERP, а также обеспечивает высокий уровень безопасности.
• WordPress — универсальная и простая в управлении платформа, идеально подходящая для средних и малых компаний. С помощью плагинов можно добавить функционал, необходимый для корпоративного сайта.
• Joomla — CMS со сложной архитектурой, подходит для создания многофункциональных корпоративных сайтов с большим объемом контента.

2. Фреймворки

Для разработки более сложных проектов, требующих высокой гибкости, уникальных решений, применяются фреймворки:

• Laravel (PHP) — популярный фреймворк для создания масштабируемых веб-приложений. Часто используется для разработки корпоративных сайтов с интеграцией сложных бизнес-процессов.
• Django (Python) — фреймворк, который подходит для создания безопасных и масштабируемых корпоративных сайтов.
• Ruby on Rails — еще один фреймворк, который позволяет быстро разрабатывать сложные сайты с большим объемом данных.

3. SaaS-платформы

Для небольших компаний, которым нужен сайт с минимальными затратами на техническое обслуживание, подойдут SaaS-платформы:

• Tilda — удобный конструктор для создания корпоративных сайтов с упрощенным управлением контентом.
• Wix — SaaS-инструмент с готовыми решениями для бизнеса.

4. Интеграции и внешние сервисы

Для полноценного функционирования корпоративного сайта часто используются интеграции с внешними сервисами:

• CRM-системы (например, Bitrix24 для управления клиентами).
• ERP-системы для автоматизации бизнес-процессов,системы аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика) для отслеживания эффективности сайта.

1. Сбор требований и составление технического задания (ТЗ)

На этом этапе определяются цели сайта, его функции, его особенности, внешний вид. Формируется полное ТЗ, которое включает структуру сайта, требования к дизайну и техническим характеристикам, а также интеграции с внешними системами.

2. Разработка прототипа и проектирование UX/UI

Создается прототип сайта, который демонстрирует его структуру, расположение основных элементов, пользовательские сценарии. На базе прототипа разрабатывается дизайн, учитывающий фирменный стиль компании и принципы удобства (UX/UI).

3. Верстка и программирование

На этом этапе дизайнерские макеты превращаются в работающий сайт. Верстка должна быть адаптивной, чтобы сайт корректно отображался на всех устройствах. Программисты интегрируют требуемый функционал: от формы обратной связи до сложных CRM-систем.

4. Интеграция с внешними системами

Корпоративный сайт часто требует интеграции с CRM, ERP, платежными системами, сервисами аналитики и маркетинга. Это важно, как минимум, для автоматизации бизнес-процессов.

5. Тестирование

Перед запуском сайт проходит тщательное тестирование. Проверяются функциональные возможности, скорость загрузки, корректность работы на разных устройствах и браузерах, наличие багов.

6. Запуск и поддержка

После успешного тестирования сайт публикуется в интернете. Однако, важно не забывать о технической поддержке: регулярные обновления, исправление ошибок, добавление нового функционала (и контента!).

Время разработки корпоративного сайта зависит от его сложности.

Простой корпоративный сайт (с использованием готового шаблона на CMS) – от 3 до 6 недель. Такой сайт имеет базовый функционал, несколько страниц, простую интеграцию, стандартный дизайн.

Средний корпоративный сайт (с уникальным дизайном и настроенной системой управления контентом) – от 2 до 3 месяцев. Здесь добавляются уникальные элементы дизайна, сложные интеграции с CRM, ERP и маркетинговыми инструментами.

Крупный корпоративный сайт (с индивидуальными разработками, сложными интеграциями и масштабируемой архитектурой) – от 3 до 6 месяцев. Это сайты с большим объемом данных, сложными функциями, интеграциями, нереальным визуалом.

Стоимость верстки корпоративного сайта зависит от нескольких факторов: сложности дизайна, объема работы, количества страниц и интеграций.

Простой корпоративный сайт (на готовом шаблоне): от 50 000 до 150 000 рублей. Стоимость подразумевает базовую верстку, адаптивный дизайн и минимальные интеграции.

Корпоративный сайт со средним уровнем кастомизации: от 150 000 до 400 000 рублей. В эту цену входит разработка уникального дизайна, создание сложных страниц и интеграция с CRM и аналитикой.

Крупный корпоративный сайт: от 400 000 рублей и выше. Включает разработку индивидуального дизайна, сложные технические интеграции и создание интерактивного функционала.

Бюджет на создание корпоративного сайта состоит из нескольких важных пунктов, которые необходимо учитывать при планировании проекта.

1. Дизайн

Разработка уникального дизайна корпоративного сайта — важная часть бюджета. Тут и создание макетов всех ключевых страниц, и проработка UX/UI, а также адаптация под мобильные устройства.

2. Верстка

Затраты на верстку зависят от сложности дизайна и требований к адаптивности сайта. Чем больше страниц и сложнее их структура, тем выше стоимость верстки.

3. Программирование

Если сайт требует дополнительных функций (например, личного кабинета для сотрудников, системы управления заявками или сложных фильтров), в бюджет входят услуги программистов. Сюда же относятся разработки для интеграции с внешними системами и базами данных.

4. Интеграции

Корпоративные сайты часто интегрируются с внешними системами (CRM, ERP, платежные шлюзы и аналитические сервисы). Эти интеграции требуют дополнительных разработок, но и увеличивают бюджет.

5. Хостинг и домен

Для того чтобы сайт функционировал, необходимо приобретение домена и хостинга. Это регулярные расходы, которые также должны быть учтены в бюджете.

6. Техническая поддержка и обновления

После запуска сайта необходимо регулярное обновление. Исправление ошибок, обновление безопасности и добавление нового функционала…

Выбор подрядчика — это ключевой этап, который напрямую влияет на качество и успешность разработки корпоративного сайта.

Изучите портфолио. Компании или фрилансеры, специализирующиеся на разработке корпоративных сайтов, обычно имеют обширное портфолио. Обратите внимание на проекты, которые похожи по сложности на ваши.

Проверьте отзывы и репутацию. Ознакомьтесь с отзывами клиентов, которые работали с этим подрядчиком. Поможет оценить качество работы, ну и соблюдение сроков.

Убедитесь в опыте работы с нужными технологиями. Если вам нужно создать корпоративный сайт с использованием конкретной CMS (например, 1C-Битрикс или WordPress), убедитесь, что подрядчик имеет опыт работы с этой платформой.

Обсудите сроки и стоимость. Профессиональные подрядчики всегда предоставляют четкие сроки выполнения работы и прозрачную ценовую политику.

Запросите тестовое задание или пробный проект. Если вы сомневаетесь, можно предложить исполнителю выполнить небольшой тестовый проект, чтобы оценить уровень профессионализма.

Опубликуйте задачу. Опишите, какой корпоративный сайт вам нужен: его цели, желаемый функционал, требования к дизайну и бюджету. Чем подробнее вы опишете задачу, тем точнее будут отклики от подрядчиков.

Получите предложения. В течение нескольких часов вы получите предложения от агентств, готовых взяться за ваш проект.

Общайтесь с кандидатами. Вы можете напрямую задавать вопросы кандидатам, обсуждать детали проекта и уточнять условия сотрудничества.

Выберите подрядчика. Сравните предложения, портфолио и отзывы, чтобы выбрать наиболее подходящего исполнителя.

Одобрите исполнителя.

Нет, поиск и выбор подрядчика на разработку корпоративного сайта через платформу Workspace бесплатен. Вы платите только за выполненную услугу напрямую выбранному исполнителю. Размещение задачи, получение откликов, консультации по проекту и обсуждение ТЗ не требуют никаких дополнительных затрат.