FIRECODE 
Аутстаффинг - это предоставление экспертизы ИТ-специалистов во временное пользование заказчика. Другие словами, это возможность взять себе на время квалифицированного специалиста для решение задачь связанных с разработкой, тестированием, аналитикой и другими ИТ-задачами.
Аутстаффинг в ИТ стал основной услугой многих агентств российского рынка, и это не просто так. Многим современным заказчикам аутстаффинг жизненно необходим в повседневной работе, и на это есть ряд причин, о которых мы поговорим ниже.
Каждый заказчик аутстаффингом решает свои особые проблемы, кто-то испытывает сложности с наймом людей в штат, кто-то запускает краткосрочный проект, длительностью 4-8 месяцев и не видит необходимости нанимать людей в штат, другим заказчикам нужно быстрое масштабирование и они понимают, что искать людей в штат очень долго. Также современный бизнес за счет аутстаффинга снижает свои риски, и соблюдает баланс штатных и аутстаффинговых специалистов в пропорции 60/40, это позволяет в случае заморозки проекта или экономических потрясений оперативно отказаться от аутстаффинговых специалистов.
В последнее время заказчики приходят в аутстаффинговые компании не только за “руками”, они хотят получить доступ к отраслевой экспертизе компании исполнителя, эту экспертизу компания накапливала многие годы.
Помимо всех очевидных плюсов аутстаффинга, имеются еще другие, например экономическая выгода. За счет узкой специализации и отлаженным процессам, а также благодаря льготам, у ИТ-компаний получается давать заказчикам выгодные цены, которые могут конкурировать со стоимостью штатных специалистов.
Если команда заказчика не успевает развивать проект или команда потеряла одного или нескольких ключевых специалистов, то аутстаффинг позволяет быстро восполнить команду. Опытные аутстаффинговые компании быстро интегрируют одного или нескольких специалистов в штат к заказчику, что сведет простой к минимуму. В штате аутстаффинговых компаний работают специалисты уровня middle и выше, что позволяет заказчикам получать максимально компетентных специалистов.
На поиск линейного разработчика у среднестатистической компании уходит от 3х недель до 2х месяцев, что может негативно отразится на скорости развития проекта, тем более если необходимо найти сразу много специалистов в команду. С помощью аутстаффинговой компании сформировать команду можно за считанные дни.
Любой бизнес всегда оценивает риски и пытается свести их к минимуму, поэтому аутстаффинг это отличный инструмент, который позволит избежать ненужных рисков.
1. Экономический кризис
В сложные времена развитие многих компаний останавливается, проекты ставятся на паузу, приходится сокращать расходы и сотрудников. Отказаться от аутстаффинговых специалистов проще всего, и после этого не последуют штрафные санкции, в случае со штатными специалистами дела обстоят намного сложнее, их нельзя просто так уволить.
Наша система сама подберет вам исполнителей на услуги, связанные с разработкой сайта или приложения, поисковой оптимизацией, контекстной рекламой, маркетингом, SMM и PR.
Заполнить заявку
12235 тендеров
проведено за восемь лет работы нашего сайта.
2. Простои
Отпуски и больничные - это основные причины простоя, которые связаны со штатными специалистами. В случае с аутстаффинговыми специалистами такой проблемы нет, в случае болезни или отпуска, подрядчик предоставит равноценную замену специалиста на проекте и подготовит его заблаговременно, чтобы он ориентировался в проекте.
3. Неподходящая квалификация
Не для кого ни секрет, что многие кандидаты научились блестяще проходить собеседования, но в реальной работе они могут подвести всю команду. В связи с этим, при наборе специалистов в штат, есть вероятность что специалист не оправдает ожиданий. При этом, если аутстаффинговый специалист не справляется с задачами, то его можно безболезненно заменить, что очень сложно сделать со штатным специалистом.
4. На проекте нет узкопрофильных специалистов
Есть определенные специалисты, которых заказчик не берет в штат ввиду невозможности полной загрузки. Например, DevOps или специалист по интернет безопасности, этих специалистов заказчики не берут в штат, потому что они нужны только в короткие промежутки времени, и не нужны на постоянной основе. В случае работы с аутстаффинговой компанией она может подключить специалистов узкого профиля на короткий промежуток времени и сделать проект максимально качественным.
Аутстаффинг в ИТ это отличный инструмент, который позволяет минимизировать множество рисков и дает возможность быстро масштабировать команду ИТ-специалистов. Главное в аутстаффинге - это выбрать надежного партнера, у которого за плечами богатый опыт и наличие в штате большого количества сотрудников. Если вам требуются специалисты по формату аутстаффинг, то компания FIRECODE может стать вашим надежным партнером.
