Тендеры и лиды
Информация
Современные компании вкладывают миллионы рублей в подбор сотрудников, обучение и развитие команд. Однако многие по-прежнему недооценивают одну простую проблему: люди увольняются не только из-за зарплаты.
По данным различных исследований HR-рынка, одними из главных причин ухода сотрудников остаются эмоциональное выгорание, отсутствие вовлеченности и слабые связи внутри коллектива. Когда человек чувствует себя частью команды, вероятность его ухода существенно снижается.
Именно поэтому корпоративные турниры становятся одним из самых эффективных инструментов удержания сотрудников.
Почему обычный тимбилдинг больше не работает?
Классические выезды на природу, веревочные курсы и корпоративные застолья часто воспринимаются как обязательное мероприятие, а не как возможность действительно сплотить коллектив.
Особенно это заметно среди молодых специалистов и сотрудников IT-сектора, которые ценят современный формат взаимодействия и добровольное участие.
Корпоративный турнир работает иначе.
Участники объединяются вокруг общей цели, соревнуются, общаются и переживают эмоции вместе. В отличие от формального тимбилдинга здесь появляется естественное вовлечение.
Турнир как инструмент удержания
Во время соревнований сотрудники:
● начинают лучше узнавать коллег из других отделов;
● получают новые точки коммуникации;
● чувствуют принадлежность к команде;
● снижают уровень стресса через игровой формат;
● получают позитивные эмоции, связанные с компанией.
Наша система сама подберет вам исполнителей на услуги, связанные с разработкой сайта или приложения, поисковой оптимизацией, контекстной рекламой, маркетингом, SMM и PR.
Заполнить заявку
13590 тендеров
проведено за восемь лет работы нашего сайта.
Особенно важен эффект для удаленных сотрудников, которые редко взаимодействуют друг с другом вне рабочих задач.
Когда продажи и маркетинг перестают воевать
Практически в каждой компании существуют отделы, между которыми периодически возникают конфликты.
Самый популярный пример — продажи и маркетинг.
Маркетинг считает, что приводит качественные лиды. Продажи уверены, что заявки слабые. В результате появляются взаимные претензии и падает эффективность работы.
Во время корпоративного турнира сотрудники оказываются в одной команде, решают общие задачи и начинают видеть друг друга не через призму рабочих конфликтов, а как партнеров.
После подобных мероприятий коммуникация между отделами становится значительно проще, а количество внутренних конфликтов снижается.
Что получает бизнес
Для компании корпоративный турнир — это не развлечение ради развлечения.
Это инструмент, который помогает:
● снижать текучесть кадров;
● повышать вовлеченность сотрудников;
● укреплять корпоративную культуру;
● улучшать взаимодействие между отделами;
● снижать риски эмоционального выгорания.
Когда сотрудники получают позитивный опыт внутри компании, они значительно реже начинают искать новое место работы.
В современных реалиях удержание сильной команды часто обходится дешевле, чем постоянный поиск новых специалистов
Мы можем предложить вам организацию нового вида тимбилдинга
https://corporate.kareta-egame.ru/landing/
