Номинируйте кейсы на Workspace Digital Awards 2026. Прием заявок до 15 декабря по льготной цене, успейте принять участие!
Назад
Брендинг

Купили бы ваш продукт ваши сотрудники? Или почему бренд начинается с кухни офиса

641 
 

Мы в Stik много лет работаем с брендами: помогаем им находить голос, визуальный язык, своё место на рынке. Но чем дольше мы в профессии, тем чаще сталкиваемся с одним парадоксом:

Клиенты просят «сделать бренд», но сами в него не верят.

Недавно к нам пришёл стартап: интересная идея, приличный бюджет, классные фаундеры. Мы копнули чуть глубже — и оказалось, что никто из команды никогда не пользовался собственным продуктом. Более того, многие с трудом могли объяснить, чем они занимаются.

Они хотели сильный бренд. А у них внутри — пустота.

С этого момента мы стали задавать один простой, но важный вопрос каждому клиентам:

Вы бы сами купили свой продукт? А ваши сотрудники — купили бы его?

Купили бы ваш продукт ваши сотрудники? Или почему бренд начинается с кухни офиса

Бренд — это не то, что вы показываете. Это то, во что верите

Мы часто думаем о бренде как о картинке и слогане. Но по-настоящему сильный бренд — это ощущение, которое живёт внутри команды. Это общее «зачем», которое объединяет маркетолога, продуктолога, дизайнера и фаундера.

Вспомните, как говорят о своей компании сотрудники Nike. Или Tesla. Там есть драйв, эмоция, причастность. Они не просто работают — они часть чего-то большего.

А теперь вспомните, как говорят о себе сотрудники десятков «обычных» компаний: — «ну, мы вроде как... делаем CRM для малого бизнеса...» — «я на поддержке, у нас SaaS, честно, сам не понял до конца, но вроде помогает…»

Вот что важно:если сотрудники не верят в продукт — клиент тем более не поверит.

В digital мы это видим буквально ежедневно. Хорошо оформленный сайт, классные посты в соцсетях — и полное равнодушие внутри команды. Никто не комментирует, никто не шэрит, никто не лайкает. Потому что нечего. Потому что не про них.

IKEA, хот-доги и сила убеждения

Один из наших любимых кейсов — IKEA. Все знают их как бренд «разумного дизайна за доступные деньги». Но мало кто задумывается, насколько последовательно и органично эта идея пронизывает всю культуру компании.

Самый продаваемый продукт IKEA — не диван и не стол.Это сосиска за 0,5 евро, которую можно купить у выхода из магазина.

Это дешёвая еда — часть большой философии.И новые сотрудники учат эту философию на первых неделях. Они не просто знают цены. Они верят в ценность доступности. И именно поэтому могут искренне объяснить её покупателям.


Разместите
тендер бесплатно

Наша система сама подберет вам исполнителей на услуги, связанные с разработкой сайта или приложения, поисковой оптимизацией, контекстной рекламой, маркетингом, SMM и PR.

Заполнить заявку 13201 тендер
проведено за восемь лет работы нашего сайта.


Это не актёрство. Это убеждённость.

Купили бы ваш продукт ваши сотрудники? Или почему бренд начинается с кухни офиса

Диагностика: задайте три вопроса

Если вы не уверены, насколько жив ваш бренд — задайте себе и команде эти вопросы:

  1. Вы лично пользовались своим продуктом?
  2. Как бы вы объяснили суть бренда за 30 секунд другу?
  3. Что вы рассказываете на вечеринке, когда вас спрашивают, где вы работаете?

Если ответы расплывчаты, скучны или формальны — у вас не бренд, а декорация.

Что делать: конкретные шаги

Мы не верим в бренд без команды. Поэтому советуем начать не с дизайна, а с диалога. Вот наш подход:

1. Вовлеките команду в продукт

Пусть попробуют, потрогают, поюзают. Реакция — это бесплатный фокус-группа.

2. Соберите честную обратную связь

Что нравится? Что нет? Какие барьеры? Эти инсайты — золото для продукта и маркетинга.

3. Сформулируйте общее «зачем»

На уровне смысла, не функций. Почему вы делаете то, что делаете? Ради чего? Кто выиграет, если вы добьётесь успеха?

4. Позвольте говорить от первого лица

«Мы в Stik делаем…» — а не «компания занимается…». Это не только про язык, это про самоощущение.

Вера не делается в PowerPoint

Вы можете заказать бренд-стратегию, фирстиль, tone of voice — и мы вам это сделаем (и хорошо сделаем, к слову). Но если вы хотите бренд, который будет жить, начните с простого: сделайте его частью своей команды.

Купили бы ваш продукт ваши сотрудники? Или почему бренд начинается с кухни офиса

Люди не хотят быть винтиками. Люди хотят быть причастными. Когда они видят смысл — они становятся носителями бренда. И тогда бренд перестаёт быть проектом. Он становится движением.

Итог: три главных вывода

  1. Сильный бренд начинается не с презентации, а с убеждённости.
  2. Если сотрудники не верят в продукт — никто не поверит.
  3. Ваша команда — первый рынок, первая аудитория и первые амбассадоры. Не теряйте их.

Если вы читаете это и думаете: «Кажется, у нас так же» — напишите нам.Мы в Stik не просто «делаем бренды».Мы помогаем командам поверить в себя.И именно с этого, поверьте, всё и начинается.

Выскажите мнение
Авторизуйтесь, чтобы добавить свой комментарий.




641

Лучшие статьи

Поделиться: 0 0 0
PR-менеджер в  STIK , Санкт-Петербург
 0  0  0