Мы в Stik много лет работаем с брендами: помогаем им находить голос, визуальный язык, своё место на рынке. Но чем дольше мы в профессии, тем чаще сталкиваемся с одним парадоксом:
Клиенты просят «сделать бренд», но сами в него не верят.
Недавно к нам пришёл стартап: интересная идея, приличный бюджет, классные фаундеры. Мы копнули чуть глубже — и оказалось, что никто из команды никогда не пользовался собственным продуктом. Более того, многие с трудом могли объяснить, чем они занимаются.
Они хотели сильный бренд. А у них внутри — пустота.
С этого момента мы стали задавать один простой, но важный вопрос каждому клиентам:
Вы бы сами купили свой продукт? А ваши сотрудники — купили бы его?
Мы часто думаем о бренде как о картинке и слогане. Но по-настоящему сильный бренд — это ощущение, которое живёт внутри команды. Это общее «зачем», которое объединяет маркетолога, продуктолога, дизайнера и фаундера.
Вспомните, как говорят о своей компании сотрудники Nike. Или Tesla. Там есть драйв, эмоция, причастность. Они не просто работают — они часть чего-то большего.
А теперь вспомните, как говорят о себе сотрудники десятков «обычных» компаний: — «ну, мы вроде как... делаем CRM для малого бизнеса...» — «я на поддержке, у нас SaaS, честно, сам не понял до конца, но вроде помогает…»
Вот что важно:если сотрудники не верят в продукт — клиент тем более не поверит.
В digital мы это видим буквально ежедневно. Хорошо оформленный сайт, классные посты в соцсетях — и полное равнодушие внутри команды. Никто не комментирует, никто не шэрит, никто не лайкает. Потому что нечего. Потому что не про них.
Один из наших любимых кейсов — IKEA. Все знают их как бренд «разумного дизайна за доступные деньги». Но мало кто задумывается, насколько последовательно и органично эта идея пронизывает всю культуру компании.
Самый продаваемый продукт IKEA — не диван и не стол.Это сосиска за 0,5 евро, которую можно купить у выхода из магазина.
Это дешёвая еда — часть большой философии.И новые сотрудники учат эту философию на первых неделях. Они не просто знают цены. Они верят в ценность доступности. И именно поэтому могут искренне объяснить её покупателям.
Наша система сама подберет вам исполнителей на услуги, связанные с разработкой сайта или приложения, поисковой оптимизацией, контекстной рекламой, маркетингом, SMM и PR.
Заполнить заявку
13201 тендер
проведено за восемь лет работы нашего сайта.
Это не актёрство. Это убеждённость.
Если вы не уверены, насколько жив ваш бренд — задайте себе и команде эти вопросы:
Если ответы расплывчаты, скучны или формальны — у вас не бренд, а декорация.
Мы не верим в бренд без команды. Поэтому советуем начать не с дизайна, а с диалога. Вот наш подход:
Пусть попробуют, потрогают, поюзают. Реакция — это бесплатный фокус-группа.
Что нравится? Что нет? Какие барьеры? Эти инсайты — золото для продукта и маркетинга.
На уровне смысла, не функций. Почему вы делаете то, что делаете? Ради чего? Кто выиграет, если вы добьётесь успеха?
«Мы в Stik делаем…» — а не «компания занимается…». Это не только про язык, это про самоощущение.
Вы можете заказать бренд-стратегию, фирстиль, tone of voice — и мы вам это сделаем (и хорошо сделаем, к слову). Но если вы хотите бренд, который будет жить, начните с простого: сделайте его частью своей команды.
Люди не хотят быть винтиками. Люди хотят быть причастными. Когда они видят смысл — они становятся носителями бренда. И тогда бренд перестаёт быть проектом. Он становится движением.
Если вы читаете это и думаете: «Кажется, у нас так же» — напишите нам.Мы в Stik не просто «делаем бренды».Мы помогаем командам поверить в себя.И именно с этого, поверьте, всё и начинается.