Номинируйте кейсы на Workspace Digital Awards 2026. Прием заявок до 15 декабря по льготной цене, успейте принять участие!
Назад
Маркетинг и реклама

Портрет идеального директора по маркетингу

188 
 

Сейчас принято хантить не просто опытного специалиста, сейчас все чаще интересуются, что человек из себя представляет: какие у него интересы, что читает, что смотрит, какую музыку слушает и что публикует в своих соц сетях. 

Однозначно будущий руководитель отдела маркетинга должен быть весьма начитанным человеком по своему проф направлению, обладать чрезвычайной гибкостью перед бесконечно меняющимся рынком. Широкий кругозор и насмотренность помогут быстро направить команду в нужном направлении. Ну и самое главное- у руководителя отдела маркетинга все должно быть в порядке с планированием, аналитикой и многозадачностью. 

Уважаемый мной бизнес-коуч Ицхак Адизес выделял 4 главные роли менеджера:

  • производитель
  • предприниматель
  • администратор
  • интегратор

Маркетолог должен обладать 2мя из них: предприниматель и интегратор.

Выполняя роль «предпринимателя», маркетолог должен прекрасно двигаться в ситуации полной неопределенности. Должен уметь вдохновлять людей. У маркетера должен быть хороший «продажный дух» (все мы немного продажники). 

Интегратор объединяет в своих руках все потоки стратегий, планов продвижения, внедрения новых платформа и аналитические данные. Он умело жонглирует всеми направлениями и четко их контролирует.

Это две основополагающие роли, которые объединяет в себе руководитель отдела маркетинга. Но есть ряд личностностных качеств, без которых сложно выжить в маркетинге. 

Планирование

Оно занимает в маркетинге 70% времени: 

  • события компании
  • Даты рекламных кампаний по всем направлениям
  • Отчетные периоды
  • Сроки производства контента
  • Сроки реализации технических вопросов (сайт, различные интеграции)
  • Сроки рассылок и прогревов 

Это только самое основное. Каждый бизнес допишет свои пункты.

Дружить с планированием очень важно. Это дисциплинирует не только рабочее пространство, но и личную жизнь. 

Если у человека с планированием туго, то это первый звоночек, что руководителем ему не стать. Любая команда разбежится от режима работы «надо было вчера».

Многозадочность:

Как правило в маркетинге работает много женщин. Женщинам легче решать одновременно несколько задач, чем мужчинам. Мужчин маркетологов тоже много, но как правило они фокусируются на каком-то одном направлении (контекстная реклама, таргетированная и т.д).


Разместите
тендер бесплатно

Наша система сама подберет вам исполнителей на услуги, связанные с разработкой сайта или приложения, поисковой оптимизацией, контекстной рекламой, маркетингом, SMM и PR.

Заполнить заявку 13203 тендера
проведено за восемь лет работы нашего сайта.


Ежедневно на вас падает десятки разных задач. Чем больше источников трафика в вашем бизнесе, тем больше у вас будет разнохарактерных пунктов чек-листа. 

Без многозадачности не обойтись, здесь вам может помочь четкое планирование и хорошая команда, за которой не придется переделывать. 

Существует 2 вида многозадачности:

  • параллельная : выполнение ряда действий одновременно;
  • последовательная : вы начинаете новую задачу только тогда, когда завершите предыдущую. 

Развить в себе навык мультизадачности возможно, достаточно придерживаться 2х советов:

  1. Планирование наперед и дробление задач: планируйте не только на завтра, но и на послезавтра и на неделю/месяц. Такой подход поможет вам контролировать приход задач и переносить что-то, если вы видите, что в этот день уже накопилась критическая масса задач. В своем ежедневнике у меня есть ряд ежедневных задач (которые всплывают автоматически) и есть новые, которые я добавляю руками. В день я могу выполнить до 10-ти разнокалиберных задач. Это моя квота, за которую я не переступаю. 

Также очень важно дробить одну большую задачу на много маленьких. Так вы с большей вероятностью добьетесь результаты, чем будете собираться выполнить одним махом свою огромную задачу. Это как начать регулярно заниматься йогой: каждый день по часу вы вряд ли найдете, а 15 минут освободите легко. Так начинается ваш большой путь к осознанности. 

  1. Расставляйте приоритеты: Разделите дела на 4 категории: важное и срочное, важное и несрочное, срочное и неважное, несрочное и неважное. Так вы откалибруете свой фокус. Часто мы тратим уйму времени на дела, которые не принесут никакого результата. Заберут с собой только время- а это самый не восполняемый ресурс. Также этот прием наведет порядок в ваших должностных делах - если вы делаете много неважных задач, значит нужно что-то срочно менять.

Аналитика:

Ваш маркетолог должен уметь агрегировать большое количество разных цифр и делать правильные выводы по ним. Сейчас в помощь современному маркетеру дано огромное количество сервисов аналитики, задача: собрать всё это в единый документ и правильно интерпретировать.

С какими данными придется работать?

  • Стоимость клика/лида/заявки
  • Разные конверсии
  • Средний чек 
  • Возврат инвестиций
  • Окупаемость 
  • Различные коэфиценты 
  • Статистика триггерных коммуникаций 

Я назвала самые популярные отчеты уверена, что в вашем бизнесе еще будут дополнения. 

Кого точно не нужно назначать на роль руководителя отдела маркетинга?

Должность РОМ очень ответственная. Если доверить ее не профессионалу, то можно не просто потерять много денег, но еще и упустить компанию. В сущности при желании можно воспитать в себе разные функции, но я для себя выделяю 5 факторов не настоящего маркетолога: 

  1. Человек не умеет планировать: это злостный нарушитель всех законов маркетинга. Опытный маркетолог постоянно что-то планирует. 
  2. Голословные гарантии успеха: либо этот человек сказочник, либо он не ориентируется в маркетинге. В продвижении нет четких схем, всё очень относительно (причем результаты могут быть разные в одном сегменте бизнеса). Профессионал никогда не будет давать гарантий, он скажет, что надо тестировать. 
  3. Не умение системно мыслить. Если все мысли кандидата разрознены, он фонтанирует идеями, которые кто- то должен реализовывать - это не маркетолог. Маркетолог пишет дорожную карту куда идти, а не просто накидывает идеи. 
  4. Не дружит с цифрами и аналитикой: не обязательно что-то каждый день считать, но маркетолог должен иметь представление о конверсиях, чтобы выдвигать жизнеспособные гипотезы.
  5. Отсутствуют лидерские качества: даже если вы нанимаете удаленного маркетолога у него все равно должно быть представление как управлять людьми в проекте. Даже, если у вас очень маленький бизнес ваш маркетолог все равно должен коммуницировать и ставить задачи разработчику, отделу продаж или смм. И не забывать запрашивать результат.
Выскажите мнение
Авторизуйтесь, чтобы добавить свой комментарий.








188

Лучшие статьи

Поделиться: 0 0 0
Лайки за кейсы:  0 Подписчики:  0