Тендеры и лиды
Информация
С 5 февраля 2025 года в России действует Реестр контролируемых лиц (РКЛ) — федеральная база иностранных граждан и лиц без гражданства, утративших законные основания для пребывания или проживания в РФ. Для работодателей и кадровых агентств, которые привлекают трудовых мигрантов и иностранную рабочую силу, проверка по РКЛ становится обязательным этапом — в том числе при оргнаборе и организационном наборе.
РКЛ — не просто список мигрантов. Это автоматизированная система, которая обновляется каждые 4 часа и интегрирована с базами МВД, судов и других ведомств.
С момента включения в реестр к иностранному гражданину применяется режим высылки — особый правовой статус с серьёзными ограничениями прав и свобод.
Важно для практики: информация о попадании в реестр считается доведённой до иностранца с момента размещения на официальном сайте МВД. Это влияет на сроки и правовые последствия.
Основания прописаны в ст. 31.2 Федерального закона № 115-ФЗ. На практике в реестр включают, если:
истёк срок законного нахождения в РФ: просрочена виза, РВП, ВНЖ, патент или разрешение на работу;
разрешительный документ аннулирован;
принято решение об административном выдворении, депортации или о нежелательности пребывания;
отказано в признании беженцем или предоставлении временного убежища;
гражданин незаконно пересёк границу РФ.
Отдельно: при нарушении «правила 90/365» для безвизовых иностранцев и несвоевременном выезде человек также подлежит включению в реестр. Простой выезд и повторный въезд проблему не решают.
С момента включения в РКЛ на иностранца действуют жёсткие запреты:
менять место жительства или пребывания без разрешения МВД;
выезжать за пределы субъекта РФ, где он проживает;
приобретать и регистрировать недвижимость, транспортные средства;
заключать брак;
Наша система сама подберет вам исполнителей на услуги, связанные с разработкой сайта или приложения, поисковой оптимизацией, контекстной рекламой, маркетингом, SMM и PR.
Заполнить заявку
13691 тендер
проведено за восемь лет работы нашего сайта.
регистрироваться как ИП или учреждать юридическое лицо;
открывать банковские счета и проводить большинство операций (исключение — обязательные платежи и снятие до 30 000 ₽ в месяц);
управлять транспортными средствами (отказ в выдаче или замене водительского удостоверения);
устроить ребёнка в школу или детский сад.
Для мигранта это фактически блокирует нормальную жизнь в стране. Для работодателя — риск, что сотрудник не сможет работать легально и выполнять обязанности.
Закон предусматривает два основных пути исключения из реестра:
Добровольный выезд из РФ — самый простой вариант, но с окончанием пребывания в России.
Урегулирование правового положения — получение новых законных оснований для пребывания (патент, РВП, ВНЖ). Обращение — в территориальный орган МВД или миграционные центры. В отношении тех, кто урегулировал статус, меры высылки не применяются.
Единственный способ избежать проблем — своевременно соблюдать миграционное законодательство и контролировать статус каждого иностранного работника.
Для бизнеса и кадровых агентств это означает:
обязательную проверку кандидатов и действующих сотрудников по РКЛ;
контроль сроков патента, разрешения на работу, РВП и ВНЖ;
учёт рисков при оргнаборе и организационном наборе иностранной рабочей силы — один мигрант в РКЛ может сорвать выход на объект и всю поставку кадров.
С 5 февраля 2025 действует РКЛ — реестр иностранцев, утративших законные основания для пребывания в РФ.
База обновляется каждые 4 часа, интегрирована с МВД, судами и другими ведомствами.
Основания включения — ст. 31.2 закона № 115-ФЗ: просрочка документов, аннулирование, выдворение, нарушение «90/365» и др.
После включения — режим высылки и жёсткие ограничения на жизнь и деятельность.
Выход: добровольный выезд или урегулирование статуса (патент, РВП, ВНЖ).
Работодателям и кадровым агентствам при найме трудовых мигрантов и иностранной рабочей силы нужна регулярная проверка по РКЛ.
