Как получать дешевые и качественные заявки для HR-отдела через лидогенерацию VK Реклама

Башнефтегеофизика – крупнейшее нефтесервисное предприятие, топ-1 по величине геологоразведочных компаний.

Проблемы с которыми пришел клиент:

Незакрытые вакансии в компании узких специалистов

Срочность в поиске сотрудников в необходимых геолокациях

Исходя из нашего опыта в продвижении hr-проектов, для разового закрытия определенных вакансий в компании рекламодателя отлично показывает себя цель “Сбор лидов” через VK Рекламу, вследствие чего был выбран этот метод для получения контактной информации от соискателей. После его утверждения была проделана следующая работа:

1) Согласованы KPI с рекламодателем, как стоимостные, так и количественные.

2) Созданы персонализированные рекламные креативы под каждую вакансию.

3) Созданы персонализированные лид-формы, которые содержали уточняющие вопросы для отсеивания ненужных кандидатов, что упрощало работу HR-отдела.

4) Создана таблица, в которую менеджер нашей компании заносил данные по поступленным заявкам, а сотрудник hr-отдела рекламодателя в дальнейшем оставлял комментарии и статус по каждому кандидату. Данная таблица не только помогает понять с какой целевой аудитории поступали наиболее качественные заявки, а также упрощает контроль руководителя hr-отдела за сотрудниками, ведь в таблице прописан статус по обработке каждой заявки из VK Рекламы.

5) Проведен анализ целевой аудитории

6)

7)

В результате продвижения плановые показатели были перевыполнены в 8 раз, стоимость заявки составила в среднем 241 р.