Задача

Avito Career — платформа для поиска работы внутри Avito. Вместе с командой заказчика мы создали и развиваем карьерный сайт, которым ежедневно пользуются тысячи соискателей.

– Собрать все актуальные вакансии Avito на одной площадке.

– Рассказать о ценностях компании.

– Увеличить узнаваемость бренда Avito как работодателя.

– Перезапустить и создать площадки, которые будут работать на привлечение потенциальных соискателей.

– Проинформировать о стажировках и о том, как построить карьеру внутри компании.

– Сделать удобный и быстрый поиск вакансий.

Решение

— Провели исследование пользовательского опыта в формате пятисекундного теста, чтобы снять сомнения насчет удобства нового дизайна сайта.

— Собрали все актуальные вакансии Avito на одной площадке.

— Добавили лендинги направлений Avito. Внутри Avito много направлений работы: разработка, маркетинг и PR, аналитика, продажи и др. Мы разработали подробные лендинги про каждое направление, чтобы пользователю было проще узнать, чем предстоит заниматься, какие вопросы ждать на собеседовании и как расти внутри компании.

— Создали каталог вакансий.

— Добавили синонимичный поиск на сайте. Интеграция с поисковой системой Elasticsearch с синонимичным поиском, чтобы человек мог быстро найти вакансию. Например, название вакансии на сайте — PHP Developer, а соискатель напишет «ПХП», или просто «разработчик», или «PHP разраб». В любом случае система выдаст нужную вакансию.

— Разработали детальную страницу вакансий. Теперь узнать все подробности о вакансии можно в одном окне.

— Добавили функцию рендеринга картинок для шеринга. Тут всё просто: если кто-то скинет ссылку на вакансию в соцсети, к ней автоматически подгрузится картинка. То есть ссылка будет яркой, красивой, на картинке, скорее всего, будет лого компании, название вакансии и какие-то теги.

— Интегрировали сервис «Хантфлоу». Это платформа для ведения базы кандидатов и автоматизации работы по всем процессам подбора. Многие компании, в том числе мы, используют ее как основную. Человек откликается на вакансию, и его данные автоматически попадают в CRM-систему Хантфлоу. Дальше вести кандидата рекрутеру уже намного проще.

Результат

> 13 000 пользователей взаимодействуют с порталом Avito Career.

> 140 откликов на вакансии в день получают HR-специалисты Avito.

Комментарий агентства

Елена Тимакова

Руководитель отдела аналитики

Мы провели предпроектное обследование и разработали задание на проектирование. Мы переиспользовали наш прошлый опыт, чтобы сократить время проекта и бюджеты клиента. В итоге у нас получился HR-портал, которым ежедневно пользуются тысячи человек со всей страны.

Отзыв клиента

Ксения Шаравьева

Руководитель направления по бренду работодателя и внутренним коммуникациям

Этот проект дал мне колоссальный опыт и возможность погрузиться в большое количество процессов сразу: дизайн, аналитика, интеграции с системами. Мы хотели создать не только понятный и привлекательный сайт для кандидатов, но и облегчить жизнь рекрутерам: сделать так, чтобы публикация вакансий занимала мало времени, а работа с откликами была удобной и быстрой. В результате нашей работы на сайте появилась красивая и информативная главная страница, удобные фильтры для поиска, отдельные лендинги про различные направления, сквозная аналитика и много незаметных глазу фичей. Интерфейс стал более интуитивным ― кандидат сразу видит наши преимущества и может легко найти для себя вакансию в необходимом разделе. А у нас появилась возможность проследить весь путь кандидата от рекламной кампании до выхода на работу. Теперь ожидания не расходятся с действительностью: заходя на сайт, человек видит, что Авито ― это современная IT-компания с огромным потенциалом.