Корпоративный портал PCMA Rus

Портал СРО "НАПКА". На портале необходимо реализовать доступ к закрытым материалам (фото, видео, презентации и документы) для членов и партнеров "НАПКА".

Структура и дизайн - «внутренний интерфейс для людей»

Создана простая, но продуманная структура по ключевым направлениям:

- База знаний - документы, инструкции, SOP, технические регламенты с поиском и тегами.

- HR-сервисы - заявки на отпуска, справки, персональные данные, обучение.

- Обучение и тестирование - модули по безопасности, стандартам качества, сертификациям с автоматической проверкой.

- Логистика - расписание автобусов с реальным временем прибытия.

- Столовая - меню на неделю, состав блюд.

Дизайн — тёплый, но деловой. Шрифт - для максимальной читаемости.

- Полная адаптивность: интерфейс работает одинаково на ПК, планшете и смартфоне.

- Загрузка - WebP, lazy load, CDN — страница открывается за 1,2 с даже на 3G.

- Все формы - с автозаполнением, масками, подсказками.

- Кастомные компоненты:

- База знаний

- HR-портал

- Тестирование

- Расписание автобусов

- Меню столовой

- Кеширование - по отделам и ролям, чтобы не грузить сервер при одновременном входе сотен сотрудников.

Пользователям предоставлен доступ к базе знаний, удобным HR-сервисам, системам тестирования и обучения, расписанию движения автобусов, меню в столовой и прочей полезной информации.

- Обучение проходят новые сотрудников в первый месяц работы, после стажировки

- Портал стал неотъемлемой частью корпоративной культуры - сотрудники называют его «всё в одном».

Портал - не просто сайт. Это цифровой центр жизни завода, где технологии работают на людей, а не наоборот.