Корпоративный сайт Национальной транспортной компании

1. Привлечь новых клиентов и партнеров.

2. Увеличить количество квалифицированных кадров.

3. Усилить бренд НТК.

4. Автоматизировать взаимодействие с поставщиками, партнерами, соискателями.

1. На корпоративном сайте размещена вся информация о закупках предприятия и карьерных возможностях.

- Интеграция с Росэлторг: на сайте публикуется полная информация о закупочных процедурах компании. Для списка закупок настроена фильтрация, отслеживание статусов, поиск по ключевым словам и прямые ссылки на сайт Росэлторг для подачи заявок.

- Интеграция с hh.ru: акатуальные вакансии компании, размещенные на hh.ru, автоматически загружаются на сайт.

2. Проект построен по принципу полного разделения frontend и backend. Это позволяет:

- сократить срок разработки и отладки — фронт и бэк выполняются параллельно;

- сэкономить кадровый ресурс — изменения в страницы можно вносить на фронте без привлечения бэка;

- упростить распределение нагрузки — фронт и бэк могут работать над разными частями сайта независимо друг от друга;

- решить конкретные бизнес-задачи, используя гибкий стек технологий:

— Frontend: Vue 2, Nuxt 2, Webpack

— Backend: Bitrix и Mysql.

3. Разработан фирменный стиль НТК — от бренд-платформы до дизайна носителей. В основе паттерна — графический элемент в виде стрелок. Он отражает концепцию движения грузопотоков, цепочки поставок, направлений движения вагонов и судов.

4. Проведена профессиональная фотосъемка коллектива НТК. Живые фото сотрудников на сайте укрепляют доверие клиентов и демонстрируют корпоративную культуру компании, что способствует привлечению новых сотрудников.

Новый корпоративный сайт улучшает взаимодействие с клиентами, партнерами и сотрудниками, усиливает бренд и повышает эффективность операционной деятельности компании.