Редизайн сайта компании KPI Soft

Наш сайт был разработан несколько лет назад и со временем устарел. Мы приняли решение провести его редизайн, чтобы сделать его более современным, удобным и логичным.

Основные задачи обновленного сайта — четко отразить направления деятельности компании с понятным описанием услуг, представить наши кейсы в формате подробных разборов проектов, а также предоставить актуальную информацию о компании.

Для достижения поставленных целей мы провели масштабную работу над визуальным и контентным наполнением сайта. Был полностью переработан визуальный стиль, разработан новый логотип, выбраны современные шрифты и обновлена цветовая палитра.

Мы проанализировали все направления деятельности компании, внесли в них изменения и адаптировали описания услуг, сделав их более понятными и привлекательными для клиентов. Также мы структурировали наши кейсы, оформили их в детальные проекты с акцентом на результаты работы.

В рамках подготовки к редизайну мы провели анализ конкурентов, протестировали старую версию сайта на реальных пользователях, собрали обратную связь и определили ключевые точки для улучшения. На основе полученных данных мы проработали новый пользовательский путь, составили мудборд с актуальными визуальными решениями и определили целевую аудиторию, сформировав для нее релевантный оффер.

Дизайн нового сайта был создан в Figma, включал разработку UI-кита, базовой дизайн-системы и интерактивного прототипа для демонстрации обновлений руководству компании.

В настоящее время обновления интегрируются на сайт постепенно, и работа над улучшением продолжается.

• Оценка текущего состояния сайта – изучили существующий дизайн, структуру и наполнение, выявили слабые места и элементы, требующие обновления.

• Анализ конкурентов – изучили сайты ведущих компаний в нашей сфере, чтобы определить лучшие практики.

• Тестирование старой версии – провели пользовательские тесты, собрали обратную связь и выявили ключевые сложности в навигации и восприятии контента.

• Разработка нового пользовательского пути – оптимизировали навигацию, чтобы пользователи могли быстрее находить нужную информацию.

• Определение целевой аудитории – уточнили портрет пользователей, их потребности и предпочтения, сформулировали ключевые офферы.

• Переработка визуального стиля – создали новый фирменный стиль, который отражает ценности и философию компании.

• Разработка нового логотипа – спроектировали свежий и современный логотип, соответствующий новой айдентике.

• Подбор шрифтов и цветовой палитры – выбрали современные шрифты и цвета, создающие гармоничное визуальное восприятие.

• Обновление описания услуг – переработали текстовую часть сайта, сделав описание направлений деятельности более понятным и привлекательным.

• Структурирование кейсов – оформили проекты в виде детальных разборов, добавили ключевые этапы работы и наглядные результаты.

• Создание мудборда – собрали примеры актуальных визуальных решений, чтобы определить стилистическое направление.

• Формирование UI-кита – подготовили библиотеку компонентов (кнопки, формы, карточки, иконки) для консистентности дизайна.

• Разработка базовой дизайн-системы – определили правила использования шрифтов, цветов и других визуальных элементов.

• Разработка макетов в Figma – создали детальные прототипы страниц, проработали компоновку элементов и пользовательский интерфейс.

• Создание интерактивного прототипа – разработали кликабельный макет для демонстрации функционала и взаимодействия на сайте.

• Постепенная интеграция обновлений – внедряем редизайн поэтапно, тестируя каждый новый элемент.

• Тестирование и корректировки – проверяем работоспособность сайта, вносим правки по итогам тестирования.

• Мониторинг пользовательского опыта – анализируем поведение пользователей, собираем обратную связь и улучшаем интерфейс.

• Дальнейшая оптимизация – адаптируем контент, улучшаем SEO-настройки, дорабатываем интерактивные элементы.

Процесс редизайна находится в активной стадии, сайт получает обновления постепенно, улучшая пользовательский опыт и отражая современные тенденции в digital-дизайне.