Привет! Я — автор и контент-менеджер в digital-агентстве Demis Group.
По образованию инженер, с 2009 года в digital. Прошла путь от помощника оптимизатора до руководителя отдела контентной оптимизации в Demis Group. Сегодня сфокусирована на главном — работе с текстом.
Пишу и редактирую тексты для сайтов, блогов, e-mail и SMM. Умею выстраивать структуру, находить ценность в информации и доносить её так, чтобы бренд был услышан. Сочетаю аналитичный подход с живой интонацией — логика и эмоции всегда идут вместе.
Навыки
Управление проектами
+1-1
Управление людьми
+1-1
Редактура и корректура
+1-1
Копирайтинг
+1-1
Контент маркетинг
+1-1
Рерайтинг
+1-1
Чтобы подтвердить навык специалиста, выберите нужный и кликните на него.
Рядом с навыком может выводиться цифра, она обозначает кол-во подтверждений другими участниками.
1. Проведение работ по оптимизации сайтов клиентов:
• проведение SEO-аудита;
• внутренняя оптимизация сайта (оптимизация кода страниц, изменение структуры, внутренней перелинковки страниц, улучшение юзабилити, оптимизация контента);
• самостоятельное написание текстов для разделов сайта.
2. Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководители, менеджеры проектов, аккаунты) и исполнителями:
• работа с копирайтерами (составление заданий на написание текстов, обучение написанию текстов с точки зрения seo).
3. Взаимодействие с командой внутренних разработчиков:
• участие в процессе разработки сервисов для внутреннего пользования (составление технических заданий, прием продуктов, тестирование, обучение сотрудников работе с новыми продуктами).
4. Обучение новых сотрудников основам seo-оптимизации.
5. Разработка и проведение экспериментов с целью увеличения эффективности работ по продвижению сайтов.
Ноябрь 2013 —
Август 2021 (7 лет 9 месяцев)
Demis Group
Руководитель отдела контента
1. Управление отделом (в прямом подчинении 5 руководителей, 60 рядовых сотрудников) и штатом копирайтеров (более 30 человек удаленно):
• постановка целей работы отдела, разработка стратегии их достижения и контроль результатов;
• оптимизация и настройка бизнес-процессов отдела;
• разработка и внедрение мотивационных схем, методов работы и обучающих программ.
2. Участие в оптимизации существующих бизнес-процессов компании и развитии новых направлений (разработка и реализация идей по улучшению текущих и запуску новых услуг компании).
3. Настройка эффективного взаимодействия сотрудников (внутри отдела и со смежными подразделениями).
4. Участие в подборе сотрудников и их обучении.
• проведение обучающих онлайн-семинаров для копирайтеров (офлайн и онлайн);
• разработка критериев подбора персонала и оценка тестовых заданий;
• разработка системы обучения оптимизаторов;
• непосредственное участие в размещении объявлений о найме, сборе и анализе откликов.
Мы выслали приглашения исполнителям, которых вы отобрали. Заинтересованные исполнители отправят вам свои предложения и отобразятся в разделе
«Участники».
