Оценка участников основывалась на доле молодых сотрудников в штате, а также на наличии стажировок, стипендиальных программ, корпоративного обучения, системы менторства и карьеры.

«Благодарим наших молодых специалистов за креатив, вдохновение и реальные результаты, которые видим каждый день. Будем продолжать вместе развивать индустрию», — команда СберМаркетинга.