Ищем руководителя отдела по работе с блогерами в коммуникационное агентство SALO (это мы — https://salo.ru). В агентстве есть два основных направления работы — контент и инфлюэнс-маркетинг для брендов. В 2024-м году планируем усиление отдела и развитие брендформанс-направления, в котором интеграции и спецпроекты с блогерами будут частью крупных рекламных кампаний для брендов.
Мы ищем руководителя отдела по работе с блогерами, перед которым будет три глобальных задачи на 2024 -й год:
- подхватить большое количество текущих проектов и клиентов и обеспечить высокий уровень качества их выполнения;
- развить экспертный и креативный подход в работе с блогерами;
- оценить и, возможно, скорректировать процессы работы внутри отдела; результат — регламенты работы и понятно описанные процессы, по которым будет работать отдел.
Если идти предметно, по задачам, то вот, с чем вам предстоит работать:
- управление сотрудниками отдела по работе с блогерами, обучение;
- контроль и планирование задач;
- подготовка КП, презентаций, подборок: это поддержание текущих клиентов и помощь в апсейле новых (никаких холодных и «полухолодных» продаж, задача правильно рассказывать крупным брендам, которые сами обратились к нам, о том, что мы умеем);
- контроль качества работы (подборки блогеров, креативные идеи, материалы от блогеров в интересах заказчика и т.д.);
- финансовый контроль по реализуемым проектам, контроль за документооборотом.
Требования:
- опыт управления командой;
- глубокое знание ифлюенс-рынка и понимание новый перспективных направлений работы; знание специфики и ценообразования у лидеров мнений на VK, Telegram, Дзена, YouTube, Twitch (а если вы разбираетесь еще и в Likee и Pinterest — это вообще космос);
- умение оценивать качественные и количественные показатели, необходимые для эффективного сотрудничества с блогерами знать, где их найти или как рассчитать;
- умение объяснить это все новым сотрудникам, которых вам предстоит набирать в команду;
- грамотная устная и письменная речь;
- ответственность, умение работать в режиме многозадачности и жёстких дедлайнов;
- опыт работы с блогерами или селебрити от 3-х лет;
- умение вести переговоры.
Что предлагаем:
- удаленный формат работы (но можно из офиса, если вам так удобнее);
- график работы с 10:00 до 19:00;
- молодой, весёлый, максимально адекватный коллектив;
- зарплата в рынке по результатам собеседования, выплата два раза в месяц.
Как проходит процесс отбора:
- вы откликаетесь на вакансию, пожалуйста, в сопроводительном письме объясните кратко, что именно вас привлекло в вакансии, укажите ваши зарплатные ожидания;
- если видим в резюме подходящий опыт, попросим вас выполнить тестовое задание. Все задачи мы берем из уже реализованных проектов и результаты тестового не используем в коммерческой деятельности;
- с теми, кто классно справится с задачами из тестового проводим собеседования в формате созвона;
- если все складывается хорошо — направляем вам оффер с конкретными условиями по работе и заработной плате.
Удаленная работа
