Тендеры и лиды
Информация
В какой-то момент дизайн-команда Фьюче поняла простую вещь: даже сильная команда не развивается автоматически. Проекты, дедлайны и задачи съедают всё внимание, и если не создавать пространство для осознанного разговора о профессии, рост начинает замедляться.
Так появился ритуал Design Talks. Это не обучение и не митинг. Скорее регулярная точка, где мы можем остановиться, подумать, поделиться опытом и взглянуть на свою работу чуть шире, чем текущий спринт.
Идея создать такой ритуал появилась давно. Мы уже пробовали собираться для ревью, обсуждать книги, смотреть лекции, делиться находками — но каждый раз это не входило в привычку. Встречи переносились, отменялись, постепенно «загнивали» и исчезали из календаря.
В этот раз было решено зафиксировать правило. С самого начала договорились, что Design Talks не переносятся. Даже если кто-то в отпуске, болеет или нет идеального состава. Именно эта жёсткая договорённость позволила ему наконец стать частью системы, а не разовой инициативой. Последняя пятница месяца стала якорем в календаре. Заранее забронировали переговорку на все встречи на год вперёд, чтобы у ритуала было своё место и время.
За год мы провели все 12 встреч, без переносов и пропусков
Здесь совпало сразу несколько факторов: идеи из книги «Атомные привычки» Atomic Habits, которую мы разбирали на одной из встреч, упорство и живой интерес команды.
Мы перестали ждать идеального момента и начали просто регулярно собираться вместе.
Design Talks с самого начала задумывался не как лекционный формат, а как пространство для экспериментов и поиска того, что действительно работает для нас.
За год успели:
Каждый раз встречи подстраивались под актуальные задачи, уровень энергии команды и интересы участников.
Отдельную роль играла атмосфера. Иногда на столе появлялись фрукты и пара бутылок сидра. В другой раз мы зажигали свечи и делали встречу более камерной. А бывало, собирали сладкий стол и просто заваривали чай.
Это никогда не было обязательной частью формата, но именно такие детали превращали встречу из очередного слота в календаре в своё пространство дизайн-команды. И да, кажется, другие отделы нам немного завидовали.
Это оказался один из самых сильных форматов. Идея простая, достаточно разбиться на пары и подготовить совместное выступление. Но ценность здесь не столько в теме, сколько в самом процессе:
Наша система сама подберет вам исполнителей на услуги, связанные с разработкой сайта или приложения, поисковой оптимизацией, контекстной рекламой, маркетингом, SMM и PR.
Заполнить заявку
13359 тендеров
проведено за восемь лет работы нашего сайта.
Работа над презентацией помогла укрепить доверие внутри команды и показала, что развитие — это не всегда индивидуальный путь.
Это был формат про скорость и смелость. За один час участники получали случайные ограничения: стиль, эмоцию, бренд и новый продукт. Предстояло создать промо-страницу и защитить свою идею.
Эксперимент заметно встряхнул команду:
Мы ещё раз убедились, что сильная команда формируется не в комфортных условиях, а в готовности пробовать, ошибаться и идти дальше. Вернёмся ли к этому формату? Возможно, только в обновлённой версии.
Со временем Design Talks перестали быть инициативой лидов. Темы начали приносить сами участники. Обсуждения продолжались после встреч, а некоторые идеи возвращались в работе над проектами.
Показательный момент произошёл на 12-й встрече. Планировалось подвести итоги года, но команда захотела говорить о других темах. Итоги мы вынесли в отдельную встречу, которая теперь не входит в Design Talks.
Для меня это стало важным сигналом. Ритуал живёт не потому, что кто-то за ним следит, а потому что он нужен команде.
— Даня Шевляков, арт-директор и сооснователь Фьюче
Если подводить честный итог, Design Talks дал команде несколько важных вещей:
В следующем году мы планируем провести ещё 12 встреч. Попробуем повторить лучшие форматы и продолжим экспериментировать. Ритуал уже стал частью нашей культуры, и теперь важно не усложнять его, а бережно поддерживать. Иногда именно такие простые и регулярные вещи оказываются самыми устойчивыми.
Ставьте реакции за проделанную работу и подписывайтесь на Телеграм, там мы делимся проектами, активностями и внутрянкой агентства.
