Доработка коннектора Directum — 1С для синхронизации управленческой структуры

Компания «СТАРКОВ Групп» внедряла Directum HR Pro клиенту из сферы ЖКХ. Типовой коннектор к 1С:ЗУП заказчика не учитывал все особенности оргструктуры при синхронизации.

Команда Programming Store доработала коннектор, и интегратор успешно сдал проект конечному клиенту: ручной ввод заменила автоматика, а все кадровые процессы стали синхронизироваться в обе стороны.

Запрос

Обеспечить синхронизацию управленческой структуры вместо регламентированной, адаптировать типовой коннектор Directum HR Pro — 1С:ЗУП.

Сбор требований и анализ типового решения

Какие процессы интегрировали:

Синхронизация организационной структуры
После доработки при изменении в справочнике «Структура предприятия» в 1С:ЗУП информация автоматически обновляется в Directum HR Pro. Руководители видят актуальную иерархию подразделений для согласований и назначения ответственных.

Загрузка приемов на работу
Адаптировали эту функцию под условия синхронизированной управленческой структуры. При загрузке приема на работу из РХ, необходимо правильно подобрать подразделение в соответствии с синхронизированным управленческим подразделением.

Загрузка отпусков
Так же адаптировали эту функцию под условия, утвержденное заявление на отпуск автоматически формирует запись в 1С:ЗУП.

Обновление коннектора после выхода новой версии Directum

После того, как основной проект был сдан и работа интеграции стабилизировалась, заказчик решил обновить Directum RX до более современной версии. Поскольку коннектор стал нетиповым и содержал доработки, автоматически обновить расширение было невозможно.

Команда актуализировала коннектор под новую версию Directum, сохранив всю ранее реализованную логику работы с управленческой структурой.

• Автоматизировали обмен кадровыми данными между Directum HR Pro и 1С:ЗУП. Исключили ручное дублирование приказов, отпусков, изменений штатной структуры.

• Ускорили оформление кадровых документов. По оценке заказчика, время от создания заявления на отпуск до появления данных в 1С сократилось в несколько раз.

• Интегрировали полноценную систему кадрового ЭДО в ИТ-ландшафт клиента — у него появился инструмент для юридически значимого согласования кадровых документов с контролем маршрутов.