Готовый HRM-портал «Цифра»

Эм Си Арт часто получает запросы на разработку корпоративных порталов. Именно поэтому наша команда решила создать all-in-one продукт, который не только закроет ключевые задачи HR, но и обеспечит возможность адаптировать его под нужды компаний разных размеров, с возможностью интеграции новых модулей и функций.

Цели проекта:

— Разработать решение, полностью автоматизирующее HR-рутину (кадровый учет, подбор, адаптация, оценка, обучение сотрудников и т. д.).

— Сделать продукт удобным для внедрения и интеграции с любым сервисами.

— Внедрить инструменты, меняющие привычные процессы и повышающие лояльность и заинтересованность конечных пользователей (например, инструменты для сбора и анализа данных о кадровых процессах).

— Разработать углублённую систему геймификации для помощи в достижении KPI, развитии корпоративной культуры и дополнительной мотивации сотрудников.

— «Завернуть» портал в интуитивно понятный интерфейс, чтобы HR-специалисты и сотрудники могли легко пользоваться им без дополнительного обучения.

— Не просто портал, а корпоративные «Госуслуги». Мы создали пространство, где каждый сотрудник может в пару кликов заказать и получить любой документ, экономя своё время и ресурсы кадровой службы.

— Современный дизайн и возможность брендирования. В «Цифре» предусмотрен интуитивно понятный интерфейс с возможностью настроить цветовую схему, логотип и другие визуальные элементы, чтобы портал органично вписался в корпоративный стиль компании.

— Ничего лишнего, только то, что действительно нужно. Благодаря модульной системе компании могут легко отключать компоненты, возвращать их обратно или добавлять новые.

«Цифра» стала воплощением нашего видения современного HRM-портала: надежного, удобного и вдохновляющего на новые достижения.

Создание «Цифры» началось с анализа потребностей наших клиентов. Мы провели опросы, изучили рабочие процессы HR-служб и собрали данные о том, какие задачи и проблемы наиболее актуальны для компаний разных размеров и сфер деятельности. На основе этой информации была сформирована дорожная карта продукта с ключевыми этапами разработки и внедрения.

Наша команда стремилась создать не просто функциональный, но и визуально привлекательный продукт. Для этого мы тестировали прототипы вёрстки, чтобы убедиться, что интерфейс будет удобным и понятным для HR-специалистов и сотрудников компаний. Особое внимание было уделено тому, чтобы «Цифра» отлично работала на десктопах и мобильных устройствах.

Особенности дизайна «Цифры»:

— Актуальная эстетика. Свежие цвета, плавные формы и минимализм. Лёгкий Ul, к которому привык современный пользователь.

— Адаптивная палитра. Возможность выбирать цветовое исполнение портала, подходящее под фирменный стиль компании.

— Минимальная нагрузка на зрение. Мы использовали нейтральные оттенки и оптимальный контраст, чтобы пользователям было комфортно работать в течение дня.

— Интуитивная навигация. Мы сократили количество действий, необходимых для выполнения задач, чтобы пользователи могли достигать результата максимально быстро.

— Гибкость сценариев. Платформа поддерживает различные пользовательские сценарии, адаптируясь к разным потребностям и ролям сотрудников.

На этапе разработки мы выбрали технологии, которые обеспечивают высокую производительность, безопасность и масштабируемость платформы. «Цифра» создавалась как модульное решение, что позволяет клиентам гибко настраивать функционал под свои потребности. Каждый модуль проходил многократное тестирование, чтобы гарантировать стабильность работы системы даже при высокой нагрузке.

Процесс реализации «Цифры» включал в себя не только создание базового функционала, но и продвинутых решений, которые сделают её лидером среди других HRM-платформ.

Ключевые особенности нашего портала:

— Модульная архитектура. Все функциональные элементы разбиты на модули, которые можно включать и выключать по мере необходимости.

— Интеграции. «Цифра» легко соединяется с другими корпоративными сервисами: CRM-системами, мессенджерами, почтовыми сервисами и аналитическими инструментами (AD/LDAP, 1C: ЗУП, ADSF, БОСС-Кадровик, SAP и другими системами).

— Простое администрирование. Управление порталом не требует глубоких технических знаний и привлечения IT-специалистов.

— Быстрое внедрение. Простые настройки и удобный интерфейс позволяют развернуть систему в кратчайшие сроки, минимизируя затраты на запуск.

Что находится внутри «Цифры»:

— Более 50 внедрений, тысячи довольных пользователей, победы в конкурсах и премиях.

— На 30% меньше времени на выполнение HR-операций у наших клиентов.

— На 40% увеличилась вовлеченность сотрудников компаний, благодаря геймификации и удобству платформы.

— Более 10 000 заявок и документов обрабатываются ежемесячно через наш портал.

— Более 15 интеграций с различными корпоративными системами, включая CRM и бухгалтерское ПО.

— 95% положительных отзывов от HR-специалистов и сотрудников компаний после внедрения.