425 000
HoReCa и еда
Декабрь 2025
Перестроить маркетинг ресторана из «просто заведения» в сильный гастрономический бренд с понятной причиной прийти.
Ресторан «Современники» — концептуальный проект русско-советской кухни с современным прочтением и атмосферным интерьером в центре Воронежа.
Основные задачи:
* Увеличить поток гостей в ресторан (офлайн-трафик)
* Повысить загрузку в будни и «проседающие» часы
* Увеличить средний чек за счёт ценности, а не скидок
* Сформировать сильный бренд (не просто «поесть», а «пережить опыт»)
* Увеличить возврат гостей и LTV
Ключевая проблема:
Ресторан воспринимался как ещё одно место с едой, без чёткого позиционирования:
* слабая причина выбрать именно его
* зависимость от случайного трафика
* отсутствие системного прогрева через контент
Построена система маркетинга через эмоцию, атмосферу и гастрономический опыт, а не просто меню.
1. Перепозиционирование
Сместили фокус:
* было → ресторан русской кухни
* стало →
«гастрономическая ностальгия + современный опыт + атмосфера эпохи»
Упаковали ресторан как:
→ место для событий (свидания, встречи, праздники), а не просто ужина
2. Контент-стратегия (ядро роста)
Сформированы 4 ключевых направления:
* атмосфера (интерьер, эмоции, «эффект присутствия»)
* еда как опыт (не блюда, а история)
* люди (гости, команда, кухня)
* события (ужины, праздники, кейсы гостей)
Контент стал продавать:
→ «почему сюда хочется прийти»
3. Работа с триггерами
В коммуникации усилили:
* ностальгию (советская эстетика)
* статус (красивое место для встреч)
* эмоцию (вечер, атмосфера, настроение)
* удобство (центр города, сервис)
Проведен анализ аудитории ресторана и сценариев посещения: свидания, встречи, праздники, семейные ужины. Выявлено, что клиент выбирает не кухню, а эмоцию и повод прийти.
Разобрали продукт на составляющие: кухня, интерьер, атмосфера, сервис. Определили ключевую точку роста — усиление восприятия ресторана как «места впечатлений», а не просто еды.
Выделены сегменты ЦА:
* пары (свидания)
* компании (вечера, праздники)
* семьи
* деловые встречи
Для каждого сегмента сформированы триггеры: атмосфера, статус, комфорт, эмоция.
На основе этого создан новый оффер:
→ «ресторан как опыт и событие»
Разработана структура контента и смыслов:
* что показываем
* как продаём атмосферу
* как формируем желание прийти
Сформирована система привлечения и удержания гостей через бренд и контент.
Ключевые показатели:
* Рост потока гостей: +45%
* Рост повторных визитов
* Увеличение среднего чека за счёт ценности, а не скидок
* Повышение загрузки в будние дни
* Рост вовлечённости в соцсетях
Качественные изменения:
* Ресторан стал восприниматься как место «для событий»
* Гости приходят уже с ожиданием опыта
* Упростилась работа с продажами банкетов и мероприятий
![]()
Оник Хачикян
Генеральный директор (CEO)
Ключевой перелом — переход от «еды» к «опыту». Как только ресторан начали продавать через атмосферу, эмоцию и сценарии жизни, изменилась вся динамика: вырос трафик, усилился бренд и появилась стабильная загрузка без демпинга.
СМО
Ключевой перелом — переход от «еды» к «опыту». Как только ресторан начали продавать через атмосферу, эмоцию и сценарии жизни, изменилась вся динамика: вырос трафик, усилился бренд и появилась стабильная загрузка без демпинга.